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Offline nunomcastro

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« em: Maio 27, 2015, 04:42:52 pm »
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #1 em: Junho 18, 2015, 09:22:51 pm »
salvo melhor opiniao deve contabilizar na conta 638-Gastos com pessoal
Cumps
Anabela

Citação de: nunomcastro em Maio 27, 2015, 04:42:52 pm
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Offline AndreiaM

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #2 em: Junho 18, 2015, 09:31:32 pm »
Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Citação de: nunomcastro em Maio 27, 2015, 04:42:52 pm
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Offline Anabela Pedro Marques

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #3 em: Junho 18, 2015, 10:01:33 pm »
Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal :)
Citação de: AndreiaM em Junho 18, 2015, 09:31:32 pm
Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Citação de: nunomcastro em Maio 27, 2015, 04:42:52 pm
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Offline AndreiaM

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #4 em: Junho 18, 2015, 10:04:01 pm »
Discordo :)

Na 63 apenas se deve colocar gastos com o pessoal da empresa.
Se é recrutamento, não faz sentido ser classificado como um gasto com o pessoal.

Na minha opinião, claro :)

Citação de: Anabela Pedro Marques em Junho 18, 2015, 10:01:33 pm
Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal :)
Citação de: AndreiaM em Junho 18, 2015, 09:31:32 pm
Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Citação de: nunomcastro em Maio 27, 2015, 04:42:52 pm
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Offline Anabela Pedro Marques

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #5 em: Junho 18, 2015, 10:18:21 pm »
Eu classificaria na 63
"antigamente" :) No Livro "Elementos de contabilidade" havia uma rubrica na 648. Outros Custos com o Pessoal em que desdobrava em 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.


Citação de: AndreiaM em Junho 18, 2015, 10:04:01 pm
Discordo :)

Na 63 apenas se deve colocar gastos com o pessoal da empresa.
Se é recrutamento, não faz sentido ser classificado como um gasto com o pessoal.

Na minha opinião, claro :)

Citação de: Anabela Pedro Marques em Junho 18, 2015, 10:01:33 pm
Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal :)

Conhece o Livro Elementos de contabilidade Geral ?
a biblia do meu inicio de aprendizagem da contabilidade ,tinha lá especificament e na conta Outros custos com Pessoal a rubrica 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.


Citação de: AndreiaM em Junho 18, 2015, 09:31:32 pm
Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Citação de: nunomcastro em Maio 27, 2015, 04:42:52 pm
Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?
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Offline flpneves

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #6 em: Junho 18, 2015, 10:52:12 pm »
Na minha opinião será daquelas questões que não existe UMA resposta certa. Ambas estarão certas desde que depois disso se siga o princípio da continuidade.


Pessoalmente colocaria nos serviços especializados .

Percebo a lógica de colocar numa 63, mas ao mesmo tempo, e no limite, seria possível uma empresa ter gastos com o pessoal numa DR sem nunca ter tido nenhum trabalhador nos quadros.

Outro exemplo extremo: se a empresa optasse por ter a contabilidade num gabinete de contabilidade, mas o processamento de salários em outro lado. Processamento de salário é tanto, ou mais, gastos de pessoal como um anúncio... mas deixariam de lançar também em trabalho especializado?


my two cents. ;)
« Última modificação: Junho 18, 2015, 11:58:59 pm por flpneves »
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Offline AndreiaM

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« Responder #7 em: Junho 18, 2015, 11:16:47 pm »
Não concordo, mas aceito a sua opinião :)

Conheço bem essa "bíblia", mas também não faço tudo como lá está descrito ;)

Citação de: Anabela Pedro Marques em Junho 18, 2015, 10:18:21 pm
Eu classificaria na 63
"antigamente" :) No Livro "Elementos de contabilidade" havia uma rubrica na 648. Outros Custos com o Pessoal em que desdobrava em 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.
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Offline debsousa

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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #8 em: Junho 19, 2015, 09:02:27 am »
Concordo com serviço especializado.  :)
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Débora Sousa
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Re: Anúncio no Linkedin
« Responder #9 em: Junho 19, 2015, 10:58:22 am »
Colegas, acabei por colocar na 63. Criei uma conta 6385 - Gastos com Recrutamento .
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