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Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

salvo melhor opiniao deve contabilizar na conta 638-Gastos com pessoal
Cumps
Anabela

Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal

Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

Discordo

Na 63 apenas se deve colocar gastos com o pessoal da empresa.
Se é recrutamento, não faz sentido ser classificado como um gasto com o pessoal.

Na minha opinião, claro

Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal

Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

Eu classificaria na 63
"antigamente" No Livro "Elementos de contabilidade" havia uma rubrica na 648. Outros Custos com o Pessoal em que desdobrava em 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.

Discordo

Na 63 apenas se deve colocar gastos com o pessoal da empresa.
Se é recrutamento, não faz sentido ser classificado como um gasto com o pessoal.

Na minha opinião, claro

Penso que dentro da 63- Gastos com Pessoal abrir uma conta com a designaçao que refere não ficaria mal

Conhece o Livro Elementos de contabilidade Geral ?
a biblia do meu inicio de aprendizagem da contabilidade ,tinha lá especificamente na conta Outros custos com Pessoal a rubrica 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.

Na minha opinião, é um trabalho especializado.
Pode criar uma sub-conta "recrutamento e seleção" por exemplo.

Boa tarde colegas,

Gostava da vossa opinião no seguinte: Uma das empresas do grupo onde trabalho colocou um anuncio de recrutamento no Linkedin. Na vossa opinião, como deve ser feita a correcta contabilização?

Na minha opinião será daquelas questões que não existe UMA resposta certa. Ambas estarão certas desde que depois disso se siga o princípio da continuidade.


Pessoalmente colocaria nos serviços especializados.

Percebo a lógica de colocar numa 63, mas ao mesmo tempo, e no limite, seria possível uma empresa ter gastos com o pessoal numa DR sem nunca ter tido nenhum trabalhador nos quadros.

Outro exemplo extremo: se a empresa optasse por ter a contabilidade num gabinete de contabilidade, mas o processamento de salários em outro lado. Processamento de salário é tanto, ou mais, gastos de pessoal como um anúncio... mas deixariam de lançar também em trabalho especializado?


my two cents.

Não concordo, mas aceito a sua opinião

Conheço bem essa "bíblia", mas também não faço tudo como lá está descrito

Eu classificaria na 63
"antigamente" No Livro "Elementos de contabilidade" havia uma rubrica na 648. Outros Custos com o Pessoal em que desdobrava em 64811- Recrutamento e selecção do pessoal.

Concordo com serviço especializado. 

Colegas, acabei por colocar na 63. Criei uma conta 6385 - Gastos com Recrutamento .