collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

Remuneração a mais

  • 1 Respostas
  • 1742 Visualizações
*

Offline acris64624

  • ***
  • 147
  • 1
  • Sexo: Feminino
Remuneração a mais
« em: Dezembro 29, 2015, 05:26:35 pm »
Boa Tarde colegas
No mês de novembro foi feito o processamento de ordenados corretamente.. .mas na tesouraria o pagamento a uma funcionaria A foi trocado com a funcionaria B...detetado o erro foi depositado na conta da funcionaria A o valor que faltava ex. 50euros.. a funcionaria B foi alertada que tinha q restituir a empresa o valor que recebeu a mais.
Na Contabilidade tenho que movimentar alguma conta? Como justifico agora no processamento de Dezembro? Como fariam se fosse um caso vosso?
Registado
Cumprimentos
acrisousa
*

Offline TeresaFreire

  • ****
  • 451
  • 17
  • Sexo: Feminino
  • Viver é uma continua aprendizagem
Re: Remuneração a mais
« Responder #1 em: Dezembro 29, 2015, 07:09:50 pm »
Olá
Eu faria os lançamentos de processamento exatamente da mesma forma à exceção dos valores que deram saída do banco ISTO SE NA CONTABILIDADE DISCRIMINAREM NAS SUBCONTAS OS NOMES DOS FUNCIONÁRIOS A QUEM FORAM FEITO OS PAGAMENTOS pois se não discriminarem o processamento fica igual, caso estes sejam discriminados deve levar aos funcionários a quem foi pago na realidade e por engano.
Ou seja à "A" menos 50 euros saídos e à "B" + 50 euros saídos do banco (porque na realidade foi o que aconteceu)   

O problema é que depois a empresa entregou dinheiro para a funcionária A, eu depois levaria às contas
2312*/12 ...... 50  e quanto à funcionária B faria o lançamento inverso e desta forma as contas ficam saldadas.
No mês de  Dezembro fazia o processamento da mesma forma até porque o processamento do mês de Novembro estava bem feito, o que foi mal feito foi só o pagamento.




Registado
Cumprimentos
Teresa Freire
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
1 Respostas
3953 Visualizações 		Última mensagem Abril 07, 2011, 03:47:06 pm
por vera lisa
2 Respostas
5606 Visualizações 		Última mensagem Janeiro 24, 2013, 02:44:57 pm
por nadia83
7 Respostas
37533 Visualizações 		Última mensagem Março 19, 2013, 03:00:46 pm
por raopms
7 Respostas
11488 Visualizações 		Última mensagem Março 09, 2013, 12:58:36 pm
por kushinadaime
7 Respostas
36155 Visualizações 		Última mensagem Abril 06, 2013, 12:41:10 pm
por FMMarinho

Receba novos posts por e-mail

Powered by follow.it

Empregos

Mensagens recentes

Mensagem de apoio à comunidade após a tempestade Kristin por Contabilistas.net
[Hoje às 12:27:22 pm]
Contabilizar despesas com alimentação - prestadores de serviços por Contabilistas.net
[Janeiro 30, 2026, 10:42:22 am]
Subscrição de titulos de Capital por uma IPSS por CFERNANDES
[Janeiro 29, 2026, 03:50:31 pm]
Instalação Pomar por ccdiana
[Janeiro 28, 2026, 10:37:57 am]
talões de compras em supermercados- classificação por dulce almeida
[Janeiro 27, 2026, 05:52:46 pm]
Procuro Gabinetes de contabilidade/ Carteiras de Clientes por SofiaAlmeida99
[Janeiro 27, 2026, 11:41:29 am]
Venda de Empresa de Contabilidade no Algarve por SofiaAlmeida99
[Janeiro 27, 2026, 11:35:44 am]
Re: Modelo 22 por AndreiaM
[Janeiro 21, 2026, 02:59:42 pm]
Re: Modelo 22 por nelia
[Janeiro 21, 2026, 12:42:44 pm]
Re: Modelo 22 por nelia
[Janeiro 21, 2026, 12:24:13 pm]
Re: Modelo 22 por AndreiaM
[Janeiro 20, 2026, 03:52:00 pm]
Re: Comunicação de inventários 2025 (até 31 Janeiro 2026) por AndreiaM
[Janeiro 20, 2026, 03:48:00 pm]

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Parcerias

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Janeiro 2026
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 [31]
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more