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Remuneração a mais

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Offline acris64624

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Remuneração a mais
« em: Dezembro 29, 2015, 05:26:35 pm »
Boa Tarde colegas
No mês de novembro foi feito o processamento de ordenados corretamente.. .mas na tesouraria o pagamento a uma funcionaria A foi trocado com a funcionaria B...detetado o erro foi depositado na conta da funcionaria A o valor que faltava ex. 50euros.. a funcionaria B foi alertada que tinha q restituir a empresa o valor que recebeu a mais.
Na Contabilidade tenho que movimentar alguma conta? Como justifico agora no processamento de Dezembro? Como fariam se fosse um caso vosso?
Cumprimentos
acrisousa

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Offline TeresaFreire

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Re: Remuneração a mais
« Responder #1 em: Dezembro 29, 2015, 07:09:50 pm »
Olá
Eu faria os lançamentos de processamento exatamente da mesma forma à exceção dos valores que deram saída do banco ISTO SE NA CONTABILIDADE DISCRIMINAREM NAS SUBCONTAS OS NOMES DOS FUNCIONÁRIOS A QUEM FORAM FEITO OS PAGAMENTOS pois se não discriminarem o processamento fica igual, caso estes sejam discriminados deve levar aos funcionários a quem foi pago na realidade e por engano.
Ou seja à "A" menos 50 euros saídos e à "B" + 50 euros saídos do banco (porque na realidade foi o que aconteceu)   

O problema é que depois a empresa entregou dinheiro para a funcionária A, eu depois levaria às contas
2312*/12 ...... 50  e quanto à funcionária B faria o lançamento inverso e desta forma as contas ficam saldadas.
No mês de  Dezembro fazia o processamento da mesma forma até porque o processamento do mês de Novembro estava bem feito, o que foi mal feito foi só o pagamento.




Cumprimentos
Teresa Freire

 

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