collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

Sobretaxa extraordinária - Retenção na fonte

  • 1 Respostas
  • 3120 Visualizações
*

Offline Cláudia Gomes

  • ***
  • 131
  • 3
  • Sexo: Feminino
Sobretaxa extraordinária - Retenção na fonte
« em: Setembro 21, 2011, 09:37:04 pm »
Boa noite


A organização onde trabalho, possui a conta 242 subdividida da seguinte forma:
2421 - Trabalho dependente
2422 - Trabalho independente
....


Com a introdução da sobretaxa extraordinária, surgiu a dúvida seguinte:
Será correcto contabilizar a retenção na fonte, a efectuar aquando do pagamento do subsidio de natal, na conta 2421, como qualquer retenção de IRS referente a trabalho dependente.
Ou será mais correcto subdividir a conta 242, para esta taxa especifica, ex 2425 - Trabalho dependente - sobretaxa extraordinária .


Atentamente


Cláudia Gomes
Registado
*

Offline Rui Silva

  • ****
  • 264
  • 2
  • Sexo: Masculino
Re: Sobretaxa extraordinária - Retenção na fonte
« Responder #1 em: Setembro 21, 2011, 11:55:52 pm »
Fiscalmente e contabilistica mente, ninguém te pode obrigar a subdividir a conta 242. As subdivisões das contas obrigatórias, isto é, das contas insertas no plano de contas aprovado junto com o SNC, existem para facilitar a vida a quem trabalha com esse mesmo plano.
Já pensei nesse cenário, se irei ou não subdividir a 242, diferenciando as retenções de trabalho dependente "normais" da retenção relativa à sobretaxa. Ainda não me decidi, mas estou inclinado para não dividir, e manter tudo na 2421.
Registado
Cumprimentos,
Rui Silva
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
9 Respostas
5712 Visualizações 		Última mensagem Setembro 28, 2011, 10:38:00 am
por JoanaB
2 Respostas
2866 Visualizações 		Última mensagem Outubro 03, 2011, 10:37:39 pm
por Raul Guimarães
2 Respostas
4468 Visualizações 		Última mensagem Janeiro 08, 2016, 02:53:43 pm
por Rosinda Cristina
1 Respostas
1822 Visualizações 		Última mensagem Novembro 13, 2016, 09:04:55 am
por Carla Baptista
2 Respostas
3386 Visualizações 		Última mensagem Janeiro 20, 2017, 04:02:32 pm
por paulalage

Receba novos posts por e-mail

Powered by follow.it

Empregos

Oferta de Emprego Lagos por Alexandra Filimonova
[Março 02, 2026, 04:23:08 pm]
Contabilista - Peniche (Oeste) por hcunha
[Fevereiro 24, 2026, 07:22:11 pm]
Procuro Trabalho em regime Remoto por fabianarosa
[Fevereiro 23, 2026, 08:59:59 pm]

Mensagens recentes

Entrega de valores angariados pelos pais de alunos de IPSS por CFERNANDES
[Hoje às 04:40:38 pm]
Mapa 32 por jose valente
[Março 14, 2026, 06:27:51 pm]
Re: Apuramento Resultados por alexandraM
[Março 14, 2026, 01:02:14 pm]
Apuramento Resultados por Kiki75
[Março 14, 2026, 11:31:12 am]
Penhora de vencimento pela Segurança Social por RMSP71
[Março 13, 2026, 06:33:53 pm]
Compensação por cessação de contrato de trabalho por invalidez por Kiki75
[Março 13, 2026, 05:11:03 pm]
Re: Compensação por cessação de contrato de trabalho por Kiki75
[Março 13, 2026, 04:14:44 pm]
Entrega da modelo 30 em falta, como proceder? por Contabilistas.net
[Março 13, 2026, 03:25:17 pm]
Re: Impostos Diferidos - Lógica dos lançamentos por inesmg
[Março 12, 2026, 05:18:31 pm]
Re: Impostos Diferidos - Lógica dos lançamentos por AndreiaM
[Março 09, 2026, 03:22:08 pm]
Re: Subsidio de alimentação colaboradores de IPSS por inesmg
[Março 07, 2026, 07:15:21 pm]
Subsidio de alimentação colaboradores de IPSS por CFERNANDES
[Março 06, 2026, 11:26:40 am]

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Parcerias

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Março 2026
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
[15] 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more