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alterações ao código do trabalho

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Offline margil

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alterações ao código do trabalho
« em: Outubro 22, 2012, 12:39:26 am »
 Formação que   resolvi partilhar

Cumprimentos

MC

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Offline filipa_as

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #1 em: Outubro 22, 2012, 09:16:47 am »
Obrigada pela partilha colega

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Offline PSFernandes

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #2 em: Outubro 22, 2012, 09:21:21 am »
Obrigada pela partilha margil.

Cumps
Paula Fernandes

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Offline Filipa Dias

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #3 em: Outubro 22, 2012, 09:30:12 am »
Obrigada pela partilha, colega!!!
É sempre muito importante andarmos actualizados!!
:)

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Offline Sónia Costa

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #4 em: Outubro 22, 2012, 10:10:21 am »
Que jeitaço, obrigado!

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Offline leandro76

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #5 em: Outubro 22, 2012, 10:28:40 am »
Obrigado

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Offline dbotelho15

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #6 em: Outubro 22, 2012, 10:56:08 am »
Obrigada colega! :)
Cumprimentos,
Botelho

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Offline Saraimc

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #7 em: Outubro 22, 2012, 11:23:56 am »
Obrigada pela partilha.

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Offline AndreiaM

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #8 em: Outubro 22, 2012, 01:44:55 pm »
Obrigada ;)

Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #9 em: Outubro 29, 2012, 07:02:54 pm »
Boa tarde,

Obrigada pela partilha. Por acaso o colega ou colegas têm o Manual desta formação, pois salvo erro o colega partilhou a apresentação.

Muito obrigada.

MJS

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Offline fflorzinha

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #10 em: Novembro 14, 2012, 04:40:06 pm »
Boa Tarde !

Obrigada pela partilha.

Cumprimentos

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Offline cluisc

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #11 em: Novembro 14, 2012, 04:46:34 pm »
obrigado

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Offline paulacf80

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #12 em: Novembro 14, 2012, 04:53:41 pm »
Boa tarde,

Agradecida!

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Offline dbotelho15

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Re: alterações ao código do trabalho
« Responder #13 em: Novembro 15, 2012, 01:27:50 pm »

Obrigada! :)
Cumprimentos,
Botelho

 

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