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Offline IsaRocha

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Dedução de baixa médica no vencimento
« em: Junho 27, 2016, 02:54:45 pm »
Olá boa tarde.
Partilho a seguinte questão, no sentido de saber o que é que está correto:

Quando um colaborador está de baixa médica, como é feita a respetiva dedução no recibo de vencimento, tendo presente que devemos descontar (para efeitos de DMR) dias consecutivos:

1. com base em 30 dias (Vencimento mensal / 30 dias)?
ou
2. com base no valor hora e dias úteis?

Sempre utilizei a primeira informação, com base em informações que fui lendo e com base nas parametrizações do programa dos vencimentos com o qual trabalho.
No entanto, recentemente comecei também a trabalhar num novo programa que utiliza a segunda opção, ou seja, desconta a baixa com base no valor hora e dias úteis.

Qual é então a correta?

Atenciosamente,
Isabel Rocha


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Isabel Rocha


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Offline Júlia Ferreira

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Re: Dedução de baixa médica no vencimento
« Responder #1 em: Junho 27, 2016, 10:14:58 pm »
A falta de assiduidade em mais de 30 dias no ano anterior, condiciona o valor a receber do subsídio de férias.?


 
Olá boa tarde.
Partilho a seguinte questão, no sentido de saber o que é que está correto:

Quando um colaborador está de baixa médica, como é feita a respetiva dedução no recibo de vencimento, tendo presente que devemos descontar (para efeitos de DMR) dias consecutivos:

1. com base em 30 dias (Vencimento mensal / 30 dias)?
ou
2. com base no valor hora e dias úteis?

Sempre utilizei a primeira informação, com base em informações que fui lendo e com base nas parametrizações do programa dos vencimentos com o qual trabalho.
No entanto, recentemente comecei também a trabalhar num novo programa que utiliza a segunda opção, ou seja, desconta a baixa com base no valor hora e dias úteis.

Qual é então a correta?

Atenciosamente,
Isabel Rocha


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Offline IsaRocha

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Re: Dedução de baixa médica no vencimento
« Responder #2 em: Junho 28, 2016, 03:35:36 pm »
Agradeço a informação, mas a questão não está relacionada com subsídio de férias.

A falta de assiduidade em mais de 30 dias no ano anterior, condiciona o valor a receber do subsídio de férias.?


 
Olá boa tarde.
Partilho a seguinte questão, no sentido de saber o que é que está correto:

Quando um colaborador está de baixa médica, como é feita a respetiva dedução no recibo de vencimento, tendo presente que devemos descontar (para efeitos de DMR) dias consecutivos:

1. com base em 30 dias (Vencimento mensal / 30 dias)?
ou
2. com base no valor hora e dias úteis?

Sempre utilizei a primeira informação, com base em informações que fui lendo e com base nas parametrizações do programa dos vencimentos com o qual trabalho.
No entanto, recentemente comecei também a trabalhar num novo programa que utiliza a segunda opção, ou seja, desconta a baixa com base no valor hora e dias úteis.

Qual é então a correta?

Atenciosamente,
Isabel Rocha
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Offline Sonia356

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Re: Dedução de baixa médica no vencimento
« Responder #3 em: Junho 29, 2016, 11:36:31 am »
O cálculo do desconto da baixa é feito pelos 30 dias.
S.R.


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Offline IsaRocha

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Re: Dedução de baixa médica no vencimento
« Responder #4 em: Junho 29, 2016, 02:15:06 pm »
Olá Sónia, boa tarde.
Obrigada pela partilha da informação.

A Sónia sabe informar se existe alguma informação escrita (guia/legislação ou outros) relativamente a esta informação?



O cálculo do desconto da baixa é feito pelos 30 dias.
Atenciosamente
Isabel Rocha

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Offline Sonia356

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Re: Dedução de baixa médica no vencimento
« Responder #5 em: Julho 01, 2016, 02:39:28 pm »
Boa tarde

Eu pessoalmente baseio-me pelo método utilizado pela segurança social, 30 dias, as baixas são processadas pelos dias seguidos.

O 2º motivo é o principio do tratamento mais favorável ao trabalhador, se calcular a falta pelo outro método o desconto seria maior.
S.R.

 

Baixa médica

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