Em caso de baixa médica prolongada, vencem-se direito a férias?

Bom dia!

Um funcionário que se encontra de baixa médica desde 12/06/2012, como se processa o direito a férias?

Quando ele regressar ao trabalho tem direito às férias "normais" (22 dias úteis por cada ano)?

Ou seja em relação às férias que se venceram em 01/01/2014, não tendo trabalhado o ano todo de 2013, tem direito ou não?

Obrigada

Bom dia,
O subsidio de férias, férias e subs. natal é pago pela seg.social atravès de requerimentos à seg.social (Mod. RP 5003/2012) no periodo em que esteve de baixa prolongada.

Muito obrigada Nuno!!

Bom dia!

 E se a trabalhadora for despedida estando ainda de baixa, que direitos tem.?