Despedimento Justa Causa

Boa tarde Colegas,

Necessitava da vossa ajuda.

Num despedimento por justa causa (iniciativa empregador), na comunicação da saída do trabalhador na Segurança Social Direta, surge a questão "Comunicação para efeito de Desemprego?".
Devemos colocar "sim" ou "não"?

Supostamente, justa causa não confere direito a subsídio de desemprego, certo?

Pedia a vossa ajuda.

Grato pela atenção.

Cumprimentos,
Nubiz

Se o trabalhador for despedido com justa causa ele não tem direito a indemnização nem a subsídio de desemprego.

Aproveito para partilhar o guia da segurança social.

Bom dia ,

Certo , na minha opinião, o empregado só terá direito ao desemprego se ficar numa situação de desemprego involuntário.

Nesse caso então não terá direito e deverá colocar não. Nem me aparece coerente e pode suscitar divergências se colocar sim.