Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

Alebana

46
0
Sexo:
Vive e deixa viver :)

Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

« em: Janeiro 19, 2016, 11:06:31 pm »

Boa noite, solicitava a vossa ajuda, visto que não encontro ninguém com este tópico.

Precisava de um simulador de despedimento por parte do Tranahador com as seguintes característica s:
Despedimento por parte do Trabalhador
Contrato: Efetivo
Data entrada: 15/04/2013
Saída: 31/01/2016
Não irá dar o aviso prévio

Algum colega pode enviar um simulador para este efeito?
Grata e Bom Ano

Registado

AndreiaM

5302
193
Sexo:

Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

« Responder #1 em: Janeiro 20, 2016, 12:04:37 am »

Boa noite,

Tem este do ACT:

http://www.act.gov.pt/(pt-pt)/centroinformacao/simulador/paginas/default.aspx

Registado

Alebana

46
0
Sexo:
Vive e deixa viver :)

Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

« Responder #2 em: Janeiro 20, 2016, 11:11:36 am »

Bom dia AndreiaM, antes de mais agradeço a ajuda, mas essa calculadora do site do ACT não comporta o cálculo sem que o trabalhador não dê o aviso prévio que neste caso é de 60 dias $:-\$
Estava a precisar mesmo de ajuda neste sentido, visto que todas as calculadoras existentes são de despedimento por parte do empregador e as situações não são iguais.
Muito obrigada mais uma vez, e se souber de algum site que tenha esses cálculos agradeço a ajuda.

Registado

dbotelho15

805
6
Sexo:

Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

« Responder #3 em: Janeiro 20, 2016, 06:55:50 pm »

Boa tarde,

Não dando o aviso prévio, é acrescer 1vencimento por cada mês. Neste caso concreto, são 2meses de vencimento (60dias).

Registado

Cumprimentos,
Botelho

kushinadaime

2746
90

Re: Simulador Compensação por despedimento do trabalhador s/dar aviso prévio

« Responder #4 em: Janeiro 20, 2016, 08:34:30 pm »

Comece por fazer as mesmas contas do que com aviso prévio completo, e ao valor assim achado deduz as retribuições dos dias não trabalhados, e eventual indemnizações por danos causados.
Ás indemnizações por danos causados suponho que sejam achadas nos termos da lei civil, pois a lei laboral não desenvolve o assunto.

Código do trabalho - Artigo 401.º Denúncia sem aviso prévio
O trabalhador que não cumpra, total ou parcialmente, o prazo de aviso prévio estabelecido no artigo anterior deve pagar ao empregador uma indemnização de valor igual à retribuição base e diuturnidades correspondente s ao período em falta, sem prejuízo de indemnização por danos causados pela inobservância do prazo de aviso prévio ou de obrigação assumida em pacto de permanência.

Registado