Subsidio Natal Gerente

Boa tarde,

Gostaria de confirmar com o forum a seguinte situação.
As contribuições para a segurança social de um gerente referentes ao seu subsidio de natal, penso que não têm caracter obrigatório.
Isto foi-me confirmado em 2012 por uma funcionária, pois o gerente pode nem ter subsidios de Natal e férias.
A duvida é se no caso de a empresa lhe processar o subsidio de natal, terá que obrigatóriamente descontar também sobre esse valor. Eu penso que sim mas gostaria saber as vossas opiniões.

Obrigado

boas...

Penso que todos as remunerações que sejam pagas aos funcionários da empresa, esta tem que pagar TSU e IRS (caso atinja os valores base).

Artigo 46.º
Delimitação da base de incidência contributiva
2 - Integram a base de incidência contributiva, designadamente, as seguintes prestações:
h) Os subsídios de Natal, de férias, de Páscoa e outros de natureza análoga;

espero ter ajudado.

Boa tarde,

E se a remuneração que diz respeito ao subisidio de Natal não foi paga e foi apenas processada pela empresa.
Paga-se tsu sobre essa remuneração?

Cumprimentos

paga ou não, não interessa..

estando processada remuneração, tem que fazer as devidas retenções e o pagamento!

claro que sim, não interessa quando é colocada a disposição, mas sim quando devida.

tem que pagar TSU e IRS.