Opinião sobre plano inicial para Unipessoal

Olá bom dia,

Gostaria de saber a vossa opinião acerca de um possível plano inicial que tenho em mente para a abertura de uma empresa unipessoal.
Se abrir a dita empresa, numa fase inicial, estou a pensar continuar como trabalhador independente e ao mesmo tempo ficar como sócio-gerente não remunerado. Como já estou a descontar para a segurança social como TI (Rendimento anual acima do IAS), não terei de pagar TSU pela empresa e ao mesmo tempo poderei prestar serviços como trabalhador independente à própria empresa (neste caso a empresa só terá de pagar TSU se mais de 50 por cento do trabalho do TI for para essa empresa). Sendo assim, os trabalhos que não envolvam despesas continuarei a efectuar como trabalhador independente e os que comportem despesas, efectuarei através da empresa. Quando a empresa tiver um lucro significativo suficiente, poderei então passar a sócio-gerente remunerado.
Parece-vos sensato este plano inicial?

Muito obrigado desde já 🙂

Boa tarde,
Parece-me que sendo gerente da unipessoal, ao emitir recibos verdes à própria entidade onde é gerente  será tributado em Seg. Social na unipessoal 23,75% + 11%. Regime de acumulação. Verifique essa situação.
A situação que refere dos 50% da atividade de TI é para efeitos de Entidade Contratante, que é diferente do que eu refiro anteriormente.

Olá bom dia,

Obrigado pela sua resposta. No entanto a situação que refere seria para o caso de sócio-gerente remunerado, situação na qual acumularia essa função de trabalho dependente com a de trabalho independente para a mesma empresa. No entanto como sócio-gerente não-remunerado, essa situação já não se verifica. Corrija-me se estou enganado.

Cumprimentos