Duodécimos - Contrato de 6 meses

Boa tarde colegas,

Tenho uma funcionária com contrato de 6 meses que termina em 07/05/2014.
A 01/01/2014 ela ganhou o direito a 22 dias de férias (além dos 4 dias de 2013)?
O programa assumiu que ela teria direito a 22 dias de férias.

Neste caso, ao optar pelo recebimento em duodécimos, o programa estipula que ela recebe o SF por inteiro, apenas dividido em 5 processamentos (Janeiro a Maio). Está correto?? E depois, se o contrato renovar, já não recebe nada??

Alguém dá uma ajudinha?
Muito obrigada

Se o contrato é renovável, partimos do principio que terá continuidade, eu pessoalmente faria o processamento dos duodécimos pelos 12 meses.
Caso não seja renovado, no fim do contrato fará o processamento do fecho de contas.

Alerto só para o facto de que, para os contratos a termo, tem que haver acordo escrito entre as partes para que os subsídios sejam pagos em duodécimos

Tenho uma funcionária com contrato de 6 meses que termina em 07/05/2014.
A 01/01/2014 ela ganhou o direito a 22 dias de férias (além dos 4 dias de 2013)?
O programa assumiu que ela teria direito a 22 dias de férias.
Neste caso, ao optar pelo recebimento em duodécimos, o programa estipula que ela recebe o SF por inteiro, apenas dividido em 5 processamentos (Janeiro a Maio). Está correto?? E depois, se o contrato renovar, já não recebe nada??

Boas...
Se o contrato é de 6 meses, inicia a XX/11/13 e caduca a 07/5/14.

Gozo de férias tem direito a 2 dias por cada mês trabalhado => 6 x 2 = 12 Dias de Férias

Subsidio de Férias =>  6 meses = 50% Ordenado

Subsidio de Natal => 2.5 dias por cada mês Trabalhado => (Ordenado/30) x 2.5 x 6

Se for em duodécimo, o programa deve dividir o valor por 24 (e não 12) porque só 50% do subsidio é que pago em 12 meses!!!