contratos a termo certo

Boa tarde!

Gostaria da vossa ajuda para um esclarecimento sobre contratos a termo certo.

Temos um colaborador que tem contrato a termo durante 6 meses. Entretanto renovou-se o contrato.

Neste momento para fazer a cessação do mesmo, por exemplo daqui a 3 meses como devemos faze lo?

Tem direito a compensação se terminar antes dos 6 meses renovados?

Obrigado

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Tala

« Responder #1 em: Junho 09, 2015, 09:13:40 am »

Bom dia,
tenho um cliente que tem ao serviço um funcionário com contrato a termo certo (6meses) que iniciou em 01/10/2013 e que foi renovando automaticament e, no entanto o funcionário pretende rescindir sem aviso prévio em 30/06/2015. No corrente ano o funcionário não gozou qualquer dia de férias nem recebeu qualquer montante de subsidio de férias.
Pretendia por favor que alguém me informasse de quais os direitos do funcionário ou consequências da falta de aviso prévio?
Agradecia por favor que me ajudassem.

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Re: contratos a termo certo

« Responder #2 em: Junho 09, 2015, 11:08:59 am »

Citação de: Tala em Junho 09, 2015, 09:13:40 am

Bom dia,
tenho um cliente que tem ao serviço um funcionário com contrato a termo certo (6meses) que iniciou em 01/10/2013 e que foi renovando automaticament e, no entanto o funcionário pretende rescindir sem aviso prévio em 30/06/2015. No corrente ano o funcionário não gozou qualquer dia de férias nem recebeu qualquer montante de subsidio de férias.
Pretendia por favor que alguém me informasse de quais os direitos do funcionário ou consequências da falta de aviso prévio?
Agradecia por favor que me ajudassem.

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