Despedimento Justa Causa

Nubiz

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« em: Setembro 28, 2015, 04:16:02 pm »

Boa tarde Colegas,

Necessitava da vossa ajuda.

Num despedimento por justa causa (iniciativa empregador), na comunicação da saída do trabalhador na Segurança Social Direta, surge a questão "Comunicação para efeito de Desemprego?".
Devemos colocar "sim" ou "não"?

Supostamente, justa causa não confere direito a subsídio de desemprego, certo?

Pedia a vossa ajuda.

Grato pela atenção.

Cumprimentos,
Nubiz

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Re: Despedimento Justa Causa

« Responder #1 em: Setembro 28, 2015, 04:48:49 pm »

Se o trabalhador for despedido com justa causa ele não tem direito a indemnização nem a subsídio de desemprego.

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Re: Despedimento Justa Causa

« Responder #2 em: Setembro 28, 2015, 04:50:27 pm »

Aproveito para partilhar o guia da segurança social.

subsidio_desemprego.pdf (839.93 kB - transferido 11 vezes.)

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claudia

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Persistência é importante.

Re: Despedimento Justa Causa

« Responder #3 em: Setembro 29, 2015, 09:28:54 am »

Bom dia ,

Certo , na minha opinião, o empregado só terá direito ao desemprego se ficar numa situação de desemprego involuntário.

Nesse caso então não terá direito e deverá colocar não. Nem me aparece coerente e pode suscitar divergências se colocar sim.

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Claudia Santos