Calculo Salario

Boa tarde Colegas,

Preciso da v. ajuda para o seguinte caso


Um trabalhador foi admitido com um contrato a termo certo de 6 meses, iniciando em 01/02/2012 e terminando em 31/07/2012.
A partir desta data o contrato foi renovado por mais mais 2 períodos ficando o funcionário efectivo

Neste momento a empresa a 31-10-2015  já acordou que o trabalhador rescindir o contrato
Despedimento por parte da entidade patronal

Quais os direitos a processar?
Dados:

Salário: 600,00€

Já foi pago em 2015 :

Duodécimos de 50% Sub Ferias no montante de 225.00€

Duodécimos de 50% Sub Natal no montante de  225.00€

Desde já obrigada pela ajuda

Tem de pagar indemnização, horas de formação, os restantes 50% dos subsídios, se não foram usufruídas as ferias todas tem que pagar as ferias não gozadas.