Direito a férias

Bom Dia,Colegas!
Solicito apoio para a seguinte questão:
uma colaboradora no ano 2014 entegou baixa no dia 01/12/2014 e manteve-se de baixa até 05/05/2015.Trabalhou até 08/12/2015 e iniciou nova baixa de 09/12/2015 até 31/10/2016.
A pergunta é quantos dias tem direito a subsidio de férias?
Estando de baixa posso processar o subsidio de férias?
Obrigada
Cpmts
Ana

Que tipo de baixa? Se for por gravidez de risco/ maternidade não tem qualquer perda de direitos.

Baixa de doença