Prémios de assinatura - contribuição para Segurança Social

Boa tarde,

No guia da segurança social, é indicado que que os prémios com carácter de regularidade estão sujeitos a segurança social na totalidade.

Neste sentido, se a empresa pretender atribuir um prémio de assinatura a novos colaboradores, o valor em causa está isento de segurança social, estando apenas sujeito a IRS?

Desde já agradeço a vossa ajuda.