Bónus/gratificações extraordinárias

Sara Meira

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Re: Bónus/gratificações extraordinárias

« Responder #1 em: Novembro 08, 2011, 05:18:48 pm »

A mim os dois procedimentos parecem-me bem: ou gasto de 2011 ou VP- de 2012, conforme circular 9/2011.

CIRCULAR 9.2011.pdf (72.86 kB - transferido 105 vezes.)

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sdavid

Re: Bónus/gratificações extraordinárias

« Responder #2 em: Novembro 11, 2011, 11:34:03 am »

Bom dia Sara e muito obrigada pela sua rápida resposta.

Acontece que, esta estimativa não está a ser feita com base no valor que realmente irá ser pago em 2012, poderá ter um desvio significativo, por isso penso que não se poderá levar a custo em 2011 e além disso não existe uma obrigação desta empresa em pagar estes bónus. Assim só poderemos pensar em 2012.
Verifique sff se está correcto o seguinte:
- Na acta de distribuição de resultados de 2011, a ser feita até 31/03/2012, distribuir esta quantia como gratificação aos empregados;
- Não se leva a custo de 2012 mas sim retira-se dos resultados liquidos de 2011;
- Este processamento de gratificação irá ser sujeito ao pagamento de segurança social;

Muito Obrigada pelos esclarecimento s.

Sónia David

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