Premios isentos segurança social

CarlaL

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Premios isentos segurança social

« em: Outubro 28, 2013, 04:36:37 pm »

Boa tarde,
Alguém me pode indicar se um prémio anual que não está previsto no contrato e não acontece todos os anos pode ser isento de segurança social uma vez que não tem caracter de regularidade.

Obrigado

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André Pereira

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Re: Premios isentos segurança social

« Responder #1 em: Outubro 28, 2013, 05:04:43 pm »

Citação de: CarlaL em Outubro 28, 2013, 04:36:37 pm

Boa tarde,
Alguém me pode indicar se um prémio anual que não está previsto no contrato e não acontece todos os anos pode ser isento de segurança social uma vez que não tem caracter de regularidade.

Obrigado

Boa tarde,

Deixo em anexo Guia Prático_Declar ação de Remunerações, penso que responde a sua questão.

Espero que ajude.

Guia Prático_Declaracão_Remunerações.pdf (499.83 kB - transferido 96 vezes.)

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Cumprimentos,
André Pereira

debsousa

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Re: Premios isentos segurança social

« Responder #2 em: Outubro 28, 2013, 05:05:05 pm »

Sendo sem carácter de regularidade está isento. Mas atenção à definição de carácter de regularidade, pois isso não significa que tenha de ser mensal ou anual. Se estiver previsto que vá ocorrer novamente, penso ser melhor sujeitar a descontos.

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Cumprimentos,
Débora Sousa

CarlaL

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Re: Premios isentos segurança social

« Responder #3 em: Outubro 29, 2013, 09:06:16 am »

Bom dia,

Obrigado pela ajuda. A única vez que o funcionário recebeu um prémio foi em 2011.
A empresa não tem por hábito processar este tipo de incentivos aos funcionários do escritório.
Processa com frequência aos funcionários da produção e nesse caso estão sujeitos a todos os descontos.
Penso que sendo assim poderei considerar não regular. Se por ventura a situação se repetir em 2014 então terei que alterar e sujeitar também á segurança social.
Na vossa opinião está incorrecto o meu raciocínio?
Obrigado

Carla L

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