AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

netojim

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« em: Dezembro 04, 2013, 11:15:37 pm »

OLÁ SE PUDEREM ME AJUDAR....TENH O UM CONTRATO DE TRABALHO QUE SE INICIOU EM 01/06/2012 SE RENOVA AUTOMÁTICO ELE TERMINA DIA 30/11/2013 MAIS NÃO TENHO INTERESSE DE RENOVA-LO.

PRECISO DE AJUDA POIS MEU PATRÃO ME DEU UM RECIBO DIZENDO QUE EU IRIA RECEBER APENAS 884.85 EUROS ( EU NÃO ASSINEI)

NO DIA 14/11/2013 ELE ME MANDOU DE FÉRIAS MAS NÃO ME PAGOU O SUBSÍDIO BEM PRECISO MESMO DE UMA ORIENTAÇÃO SOBRE ISSO... TENHO ESTA INFORMAÇÃO SOBRE O QUE SUPOSTAMENTE EU RECEBERIA PRECISO SABER SE ESTA CORRETO E PODER COBRAR OS VALORES CERTOS...
O QUE ESTA ABAIXO É O QUE EU TENHO DIREITO CERTO?
DESDE JÁ MUITO OBRIGADO PELA AJUDA. SE NÃO ESTIVER CORRECTO PODE ME AJUDAR A RESOLVER ISSO POIS NÃO SEI COMO O FAZER.

Regra geral, o trabalhador que denuncia o seu contrato de trabalho tem direito a receber (pode haver exceções):

Dias de férias não gozados e respetivo/proporcional subsídio
Subsídio de Natal relativo aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (1/12 por mês)
Subsídio de férias proporcional aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (2 dias por mês)
mas o aviso prévio 15 dia de retribuição.

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Sonia356

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Re: AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

« Responder #1 em: Dezembro 05, 2013, 10:57:36 am »

Olhou pelo menos para o recibo, para verificar o que lhe estava a ser pago?

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netojim

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Re: AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

« Responder #2 em: Dezembro 05, 2013, 01:42:02 pm »

eu não assine pois achei que estava errado e lá não tinha nada explicado. eu preciso fazer as contas mas não sei como fazer.
eu preciso saber se os direitos que tenho são este pois eu não renovei o meu contrato.

(Regra geral, o trabalhador que denuncia o seu contrato de trabalho tem direito a receber (pode haver exceções):

Dias de férias não gozados e respetivo/proporcional subsídio

Subsídio de Natal relativo aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (1/12 por mês)

Subsídio de férias proporcional aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (2 dias por mês)

« Última modificação: Dezembro 05, 2013, 01:49:12 pm por netojim »

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Sonia356

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Re: AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

« Responder #3 em: Dezembro 05, 2013, 02:09:13 pm »

Partindo do principio que gozou as férias dos contratos anteriores e recebeu o respetivo subsídio, no final deste contrato, tendo goozado os dias de férias, falta então receber o subsídio correspondente, e o proporcional do subsídio de natal de 2013.

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netojim

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Re: AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

« Responder #4 em: Dezembro 05, 2013, 03:43:01 pm »

bem dos outros contratos recebi os subsídio de férias deste último não.

bem resumindo eu não recebi meu salário do mês de Novembro nem o meu subsídio de férias desde de que meu patrão me mandou tirar no dia 14/11. até agora não recebi nada.

tenho que o que eu precisava saber é se tenho direito a isso? vamos ver

salário mês de novembro 800 euros (limpos)
sub natal 800 euros pois tenho o contrato de 6 meses renovado automático trabalhei este ano 12 meses
sub férias 400 pois tinha férias vencida ( 6 meses)
proporcionai de férias 2 dias de retribuição por mês trabalhado no ano que encerro o contrato.

eu preciso ter certeza do que vou dizer agradeço se me ajudar tenho até hoje às 19:00 para resolver isso

eu vi isso e me guiei por aqui.

Regra geral, o trabalhador que denuncia o seu contrato de trabalho tem direito a receber (pode haver exceções):

Dias de férias não gozados e respetivo/proporcional subsídio

Subsídio de Natal relativo aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (1/12 por mês)

Subsídio de férias proporcional aos meses trabalhados no ano em que cessa o contrato (2 dias por mês)

Pelo artigo 245º do CT, cessando o contrato de trabalho o trabalhador tem direito a receber a retribuição de férias e respectiva subsídio,

referente a férias vencidas e não gozadas e proporcionais ao tempo de serviço prestado no ano da cessação.

agradeço imenso a vossa ajuda.

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Sonia356

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Re: AJUDA PARA ESTA INFORMAÇÃO

« Responder #5 em: Dezembro 05, 2013, 04:07:17 pm »

O seu vencimento base é 800,00€? Se o seu patrão o mandou de férias dia 14, gozou 12 dias úteis, deduzo ser férias deste último contrato.

Então deverá receber o seguinte:

Ordenado Novembro = 800,00€
Sub.Férias = 800,00€/ 22 x 12=436,32€
Sub.Natal = 800,00€/12x11= 733,37€

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S.R.