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Processamento Subsidio Natal

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Offline SDL

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Processamento Subsidio Natal
« em: Dezembro 03, 2014, 09:44:46 am »
Bom dia colegas,

Tenho uma questão  a fazer, estou a processar os subsidios de natal dos funcionários, mas temos um funcionário que foi admitido em 1/12/2014, como é que faço em relação ao processamento e/ou pagamento (porque ainda está a trabalhar à 2 dias, ainda não completou um mês de trabalho)...

Obrigada
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Offline debsousa

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #1 em: Dezembro 03, 2014, 09:55:36 am »
Tenho a mesma dúvida  ::)
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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #2 em: Dezembro 03, 2014, 10:30:10 am »
Bom dia,

com ou sem duodécimos?
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Offline debsousa

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #3 em: Dezembro 03, 2014, 12:05:48 pm »
Sem duodécimos. :)
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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #4 em: Dezembro 03, 2014, 12:21:43 pm »
proporcional aos dias trabalhados=custo do ano :)
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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #5 em: Dezembro 03, 2014, 01:53:56 pm »
Boa tarde,
A questão fundamental é:
Consideram o mês de Dezembro de 2014, como dias trabalhados ou não?
Na minha opinião parece-me que sim pois o calculo do subsidio de natal tem como base os ultimos 12 meses anteriores, será de Novembro a Novembro? Não me parece...
Mas, está instalada oficialmente a confusão...  :)
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Offline debsousa

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #6 em: Dezembro 03, 2014, 02:03:37 pm »
Terei de supor que trabalhará os 31 dias de Dezembro e processar o proporcional a esses dias?
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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #7 em: Dezembro 03, 2014, 02:10:43 pm »
Esta é so a minha opinião...
Vamos aguardar outras opiniões...
A lei não é clara para situações destas...
Sendo assim, só nos resta esperar que ele depois do dia 15 continue a ir trabalhar...  :)  ;D ;)
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Offline Melinda

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #8 em: Dezembro 03, 2014, 02:13:10 pm »
Deparei-me com uma situação semelhante, e sou da mesma opinião que o colega, neste caso o subsídio deve ser pago em proporção dos dias trabalhados no ano, assumindo que trabalha na totalidade do mês de Dezembro
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Offline debsousa

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #9 em: Dezembro 03, 2014, 02:30:21 pm »
Obrigada! ;)
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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #10 em: Dezembro 03, 2014, 02:49:50 pm »
Citação de: debsousa em Dezembro 03, 2014, 02:03:37 pm
Terei de supor que trabalhará os 31 dias de Dezembro e processar o proporcional a esses dias?
Certo  :)
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Offline nunomv

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #11 em: Dezembro 03, 2014, 03:20:10 pm »
Acho que posso dar como encerrada a "confusão", antes que a colega "mangovsky" discorde comigo...  :) ;)


Ps: Tou a brincar...  ;)
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Offline AndreiaM

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #12 em: Dezembro 03, 2014, 03:31:31 pm »
Porquê complicar? :)

Processa-se o proporcional equivalente a 1 mês de trabalho. Se o trabalhador for embora antes do final do mês, no último processamento faz-se o acerto ;)
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Offline nunomv

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #13 em: Dezembro 03, 2014, 04:04:08 pm »
Perante o que escreveu, eu entendi o seguinte:
 "sim, eu concordo com o colega Nuno Faria..."
Estarei correto? (Não precisa de responder já...) ;) :)

Citação de: mangovsky em Dezembro 03, 2014, 03:31:31 pm
Porquê complicar? :)

Processa-se o proporcional equivalente a 1 mês de trabalho. Se o trabalhador for embora antes do final do mês, no último processamento faz-se o acerto ;)
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Offline AndreiaM

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Re: Processamento Subsidio Natal
« Responder #14 em: Dezembro 04, 2014, 11:45:32 am »
Se a sua resposta vai de encontro com o que eu escrevi, sim concordo :)

Citação de: nunomv em Dezembro 03, 2014, 04:04:08 pm
Perante o que escreveu, eu entendi o seguinte:
 "sim, eu concordo com o colega Nuno Faria..."
Estarei correto? (Não precisa de responder já...) ;) :)

Citação de: mangovsky em Dezembro 03, 2014, 03:31:31 pm
Porquê complicar? :)

Processa-se o proporcional equivalente a 1 mês de trabalho. Se o trabalhador for embora antes do final do mês, no último processamento faz-se o acerto ;)
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