Procedimentos na inscrição de um trabalhador

Caros colegas,

É a primeira vez que estou a tratar de assuntos relacionados com a contratação de pessoal, por isso, pedia a vossa ajuda.

Quando uma empresa, contrata um trabalhador, que procedimentos deve fazer perante as Entidades Públicas e Reguladoras?

E que procedimentos mensais devemos fazer para a Segurança Social e Autoridade Tributária?

Agradeço as vossas informações, pois é a 1ª vez que estou a tratar destes assuntos e tenho duvidas que pretendo esclarecer.

Bom dia colega

Tenho pouca experiência na área da contabilidade, mas relativamente a contratação de pessoal eu fazia o seguinte:
Para além do contrato com o trabalhador, tinha de inscrevê-lo na segurança social como colaborador da empresa (www.seg-social.pt/admissão de trabalhadores) onde colocava alguns dados, no fim guardava o impresso que assegurava que tinha feito a inscrição.
Tinha também de inscrevê-lo no Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) e no FCGT (http://www.fundoscompensacao.pt/incluir trabalhador).Também guardava o impresso que certificava o registo que tinha feito. Para o FCT deve ser criada uma conta 45x por cada trabalhador. O FCGT vai para uma conta de gasto.   
Depois do trabalhador estar contratado, a informação sobre o processamento de salários vai na Declaração Mensal de Remunerações (entregue pelo site da AT) e no ficheiro da segurança social (entregue no site da SS), ambas as declarações até dia 10 do mês seguinte a que referem.
Relativamente a contratação de pessoal, era isto que fazia.
Espero ter ajudado!

Continuação de bom trabalho!

Muito obrigada Ana Luísa pela informação que disponibilizou... já vai ajudar muito.