Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

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Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

« em: Junho 14, 2016, 04:11:27 pm »

Boa Tarde Colegas,

Numa sociedade unipessoal, é obrigatório o sócio ser remunerado? Se sim, qual o valor mínimo da retribuição?

Desde já obrigado pela ajuda.

Cumprimentos,

André

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jpaulobraga

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"A alegria não está nas coisas: está em nós."

Re: Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

« Responder #1 em: Junho 14, 2016, 06:53:25 pm »

Boas,

O sócio não tem de ser remunerado, somente se for gerente.

Podem os sócios-gerentes pedir a dispensa caso estejam abrangidos por regime obrigatório de proteção social em função do exercício de outra atividade em acumulação com aquela, pela qual aufiram rendimento superior ao valor do IAS

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Saudações
Paulo Braga

acd31

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Re: Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

« Responder #2 em: Junho 16, 2016, 05:16:11 pm »

Citação de: jpaulobraga em Junho 14, 2016, 06:53:25 pm

Boas,

O sócio não tem de ser remunerado, somente se for gerente.

Podem os sócios-gerentes pedir a dispensa caso estejam abrangidos por regime obrigatório de proteção social em função do exercício de outra atividade em acumulação com aquela, pela qual aufiram rendimento superior ao valor do IAS

Paulo, desde já obrigado pela ajuda.

No caso específico estamos a falar de alguém que não terá outro tipo de rendimentos. Mas sendo uma unipessoal só tem um sócio, e não terá funcionários. Desta forma é o sócio obrigado a ser gerente também?

Mais uma vez obrigado.

Cumprimentos,

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kushinadaime

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Re: Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

« Responder #3 em: Junho 17, 2016, 10:20:44 am »

Sendo o sócio-gerente e não estando abrangido por um regime obrigatório de protecção social, pode não ser remunerado, mas a empresa tem que pagar segurança social sobre não se quantas vezes o IAS.

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Joaquim Alexandre

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Ignorantia legis neminem excusat

Re: Remuneração Sócio - Sociedade Unipessoal

« Responder #4 em: Fevereiro 22, 2017, 05:16:50 pm »

Citação de: kushinadaime em Junho 17, 2016, 10:20:44 am

Sendo o sócio-gerente e não estando abrangido por um regime obrigatório de protecção social, pode não ser remunerado, mas a empresa tem que pagar segurança social sobre não se quantas vezes o IAS.

Boa tarde, colega

A base é 1 x IAS

Cumprimentos,

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Joaquim Alexandre