collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

Férias quantos dias tem direito?

  • 2 Respostas
  • 7716 Visualizações
*

Offline afarinha

  • ****
  • 527
  • 14
  • Sexo: Masculino
Férias quantos dias tem direito?
« em: Setembro 05, 2017, 06:12:38 pm »
Iniciou contrato a 15/10/2016 vai terminar a 26/09/2017 já gozou 15 dias de férias.
A quantos mais dias de férias tem direito?

Obrigado
Registado
*

Offline arturtiago

  • ****
  • 614
  • 19
  • Sexo: Masculino
Re: Férias quantos dias tem direito?
« Responder #1 em: Setembro 06, 2017, 08:25:43 am »
colega, bom dia

O trabalhador tem direito às férias do ano da admissão, 2 dias úteis por cada mês de duração do contrato, até ao máximo de 20 dias úteis e que se vencem após seis meses completos de trabalho (11 meses X 2 dias = 22 dias), não podendo no ano da contratação ter mais do que 20 dias úteis.
 Porém, como cessa o contrato de trabalho 26/09/2017, ou seja, no ano civil subsequente ao ano da admissão, o cômputo total das férias ou da correspondente retribuição  a que o trabalhador tem direito não pode exceder o proporcional ao período anual de férias, tendo em conta a duração do contrato, ou seja, se 22 dias úteis de férias se referem a 12 meses, então, como já gozou 15 dias, terá direito aos restantes 7 bem como ao correspondente subsídio de férias.

arturtiago
Registado
*

Offline afarinha

  • ****
  • 527
  • 14
  • Sexo: Masculino
Re: Férias quantos dias tem direito?
« Responder #2 em: Setembro 06, 2017, 12:13:13 pm »
Muito obrigado pela ajuda
Registado
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
5 Respostas
4329 Visualizações 		Última mensagem Março 19, 2014, 03:03:29 pm
por paulalage
23 Respostas
19591 Visualizações 		Última mensagem Setembro 17, 2014, 02:53:35 pm
por JOÃO D. SILVA
2 Respostas
4435 Visualizações 		Última mensagem Fevereiro 09, 2015, 09:22:52 am
por debsousa
2 Respostas
3002 Visualizações 		Última mensagem Julho 28, 2015, 11:26:18 pm
por Fernando Costa
0 Respostas
2988 Visualizações 		Última mensagem Maio 17, 2016, 11:04:22 am
por nicole2015

Receba novos posts por e-mail

Powered by follow.it

Empregos

Oferta de Emprego Lagos por Alexandra Filimonova
[Março 02, 2026, 04:23:08 pm]
Contabilista - Peniche (Oeste) por hcunha
[Fevereiro 24, 2026, 07:22:11 pm]
Procuro Trabalho em regime Remoto por fabianarosa
[Fevereiro 23, 2026, 08:59:59 pm]

Mensagens recentes

Entrega de valores angariados pelos pais de alunos de IPSS por CFERNANDES
[Março 15, 2026, 04:40:38 pm]
Mapa 32 por jose valente
[Março 14, 2026, 06:27:51 pm]
Re: Apuramento Resultados por alexandraM
[Março 14, 2026, 01:02:14 pm]
Apuramento Resultados por Kiki75
[Março 14, 2026, 11:31:12 am]
Penhora de vencimento pela Segurança Social por RMSP71
[Março 13, 2026, 06:33:53 pm]
Compensação por cessação de contrato de trabalho por invalidez por Kiki75
[Março 13, 2026, 05:11:03 pm]
Re: Compensação por cessação de contrato de trabalho por Kiki75
[Março 13, 2026, 04:14:44 pm]
Entrega da modelo 30 em falta, como proceder? por Contabilistas.net
[Março 13, 2026, 03:25:17 pm]
Re: Impostos Diferidos - Lógica dos lançamentos por inesmg
[Março 12, 2026, 05:18:31 pm]
Re: Impostos Diferidos - Lógica dos lançamentos por AndreiaM
[Março 09, 2026, 03:22:08 pm]
Re: Subsidio de alimentação colaboradores de IPSS por inesmg
[Março 07, 2026, 07:15:21 pm]
Subsidio de alimentação colaboradores de IPSS por CFERNANDES
[Março 06, 2026, 11:26:40 am]

* Exame OCC

Não foram encontradas mensagens.

Parcerias

Votações

  • A minha prestação no exame foi..
  • Ponto Excelente
  • 4 (20%)
  • Ponto Boa
  • 6 (30%)
  • Ponto Razoavel
  • 3 (15%)
  • Ponto Má
  • 5 (25%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 2 (10%)
  • Votos totais: 20
  • Ver Tópico
Março 2026
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 [16] 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more