Contrato de 6 Meses - direitos

Boa Tarde

Tenho a seguinte dúvida, um funcionário cujo contrato finaliza a 02/10 ( contrato de 6m), se o mandar embora hoje, que tenho que de lhe pagar de direito, obrigada.

Cumprimentos

Tem que pagar o normal, mais os dias até 2 de Outubro (supondo que não tem motivo).

Se falar com jeito com ele, diz que não quer renovar, e que se ele quiser pode prescindir do trabalho dele, e perguntar se é possível falar amanhã ou depois para entrarem em acordo..., assim uma coisa com geito, bem falada... (que será basicamente uma rescisão por mútuo acordo).

Agora tenha em atenção, penso que há um período de carência de 6 meses ou coisa assim do estilo para o subsídio de desemprego, se for esse co caso, e se for mesmo 6 meses talvez, se for uma pessoa de confiança, negociar uma coisa assim... em troa de um prémio ou coisa assim......

Boa tarde!
Prescindir do trabalhador antes do termo do prazo em curso só por acordo ou despedimento (com justa causa, por extinção do posto de trabalho, etc., seguindo o competente processo ..). Caso contrário, é despedimento ilícito, com as consequências legais previstas no artigo 393º, 2 do código do trabalho: "Indemnização dos danos patrimoniais e não patrimoniais, que não deve ser inferior às retribuições que o trabalhador deixou de auferir desde o despedimento até ao termo certo ou incerto do contrato" + como habitualmente, proporcionais de férias, subsídios de férias e Natal, formação não proporcionada..

Cumprimentos!