sançao disciplinar - ajuda

A entidade patronal na sequência do processo disciplinar a trabalhador decidiu com a suspensão do trabalho com perde de retribuição pelo período de 15 dias.
A minha dúvida é:
No pagamento do vencimento deste mês desconto-lhe os 15 dias. Certo?
Mas, em termos de Segurança Social e de IRS estes 15 dias de suspensão também estão sujeitos a descontos? do trabalhador e da entidade patronal?
Agradeço a ajuda que me possam prestar

Só se fazem descontos sobre o valor recebido.
Um exemplo...
se ganhar um ordenado bruto de 1.000 (30 dias) e descontar 500 (15 dias) paga irs e seg. social apenas da diferença.