No meu posto de trabalho, foi me pedido para calcular os valores a pagar a um colaborador que apresentou carta de despedimento.
Contratado em 13/03/2017, 3 contratos de 3 meses passando a efetivo em dezembro de 2017, neste período de tempo gozou as ferias a tinha direito.
Auferiu de vencimento 580€/mês até março de 2018, passando depois para 600€.
Cessa funções em 06 de dezembro. Foram gozados 22 dias de ferias.
Tem direito a compensaçao? se sim como calculo?
Dia da Liberdade