Cessação de contrato de trabalho por empregador

Boa noite gostaria se possivel que me ajudasse. Quais os meus direitos e valores a receber de indemnização e se tenho ferias nao gozadas o contrato é termo certo com inicio a 8/3/2016 e termina a 7/3/2019. Tirei 4 dias de ferias este ano. E no ano de 2016 nao me pagaram subsidio de férias que axo que era pa ser de 20 dias. Obrigado cumprimentos

Bom dia,

No ano de admissão tinha direito a 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho e até ao limite de 20 dias (neste caso seriam 18 dias), o respetivo subsídio de férias e o subsídio de natal. Em 2017 e 2018 adquiriu 22 dias, o respetivo subsídio de férias e até 15/12 tinha direito ao subsídio de natal.
No ano 2019 adquiriu também 22 dias de férias e respetivo subsídio e ainda os proporcionais de F, SF e SN até 7/3/2019.
No que respeita a indemnização se a cessação do contrato for por iniciativa do empregador tem de ser paga indemnização, independentemente de o motivo ser a caducidade.
Pode fazer a simulação neste link: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Simulador/Paginas/default.aspx