Bom dia.
Uma empresa está a estudar a hipótese de atribuir uma viatura de serviço a funcionário.
A viatura é nova e adquirida por leasing. A atribuição da viatura seria uma forma de prémio para com o funcionário, sendo que no final do leasing, a empresa faria a venda da viatura ao funcionário pelo valor remanescente.
A minha questão é: Quais as vantagens para o funcionário? Como se processa em termos salariais? As despesas do carro como manutenções e combustíveis são pagos pela empresa ou pelo funcionário?
Agradeço desde já a ajuda.
Raquel Matos
Dia de Portugal e de Camões