Bom dia Sara e muito obrigada pela sua rápida resposta.
Acontece que, esta estimativa não está a ser feita com base no valor que realmente irá ser pago em 2012, poderá ter um desvio significativo, por isso penso que não se poderá levar a custo em 2011 e além disso não existe uma obrigação desta empresa em pagar estes bónus. Assim só poderemos pensar em 2012.
Verifique sff se está correcto o seguinte:
- Na acta de distribuição de resultados de 2011, a ser feita até 31/03/2012, distribuir esta quantia como gratificação aos empregados;
- Não se leva a custo de 2012 mas sim retira-se dos resultados liquidos de 2011;
- Este processamento de gratificação irá ser sujeito ao pagamento de segurança social;
Muito Obrigada pelos esclarecimento s.
Sónia David
Excelente