Contrato Prazo 1 ano - Férias e Sub. Férias

Gostava de um esclarecimento sobre o seguinte:
Existe um funcionário que tem  um contrato a prazo de 1 ano (08/2022 a 08/2023), no ano de 2022 não gozou férias nem recebeu Sub. de férias. Ora agora em 2023, se estou correto, na marcação de ferias, esse mesmo funcionário vai marcar 10 dias de férias, referente ao trabalho de 2022, e como na empresa o Sub.Férias é pago em Julho, irá receber o proporcional desses 10 dias em Julho, correto ? Se o contrato for perlongado por mais 1ano, em 2024 já vai poder marcar os 22 dias de fárias e receber 1 mês completo de Sub. férias ?   Penso que esteja a pensar correto. Obrigado

Numa ótica de continuidade, em 2023 o trabalhador já terá direito a 22 dias de férias.
Para além destas tem a gozar as que não gozou em 2022.

Gostava de um esclarecimento sobre o seguinte:
Existe um funcionário que tem  um contrato a prazo de 1 ano (08/2022 a 08/2023), no ano de 2022 não gozou férias nem recebeu Sub. de férias. Ora agora em 2023, se estou correto, na marcação de ferias, esse mesmo funcionário vai marcar 10 dias de férias, referente ao trabalho de 2022, e como na empresa o Sub.Férias é pago em Julho, irá receber o proporcional desses 10 dias em Julho, correto ? Se o contrato for perlongado por mais 1ano, em 2024 já vai poder marcar os 22 dias de fárias e receber 1 mês completo de Sub. férias ?   Penso que esteja a pensar correto. Obrigado