Boa tarde,
Como não existe um modelo oficial, pode utilizar a forma que melhor se adapte a vossa realidade. O ideal seria ter um equipamento que registasse tempos de trabalho. Caso não possuam nem seja viável a aquisição, pode fazer o referido registo numa folha excel por exemplo.
Ver
Art 231 do CTDeve conter a identificação do colaborador e onde será registado todo o contacto com a empresa;
- Hora de entrada
- Saída para almoço
- Entrada pós almoço
- Saída
- Dias folga/ferias/fim-de-semana
O colaborador preenche e assina os respectivos movimentos.
Pode criar uma coluna com as horas que serão extraordinária s.
Esta é a minha sugestão.
Melhores cumprimentos.
Paulo Carvalho