O
Relatório Único é uma obrigação anual das entidades empregadoras, que reúne informação detalhada sobre os recursos humanos, condições de trabalho e formação. Deve ser submetido eletronicament
e entre 16 de março e 15 de abril, através da plataforma eletrónica do
Gabinete da Estratégia e Planeamento. O seu correto preenchimento é fundamental para evitar coimas e garantir o cumprimento das obrigações legais em matéria laboral.
Leia o artigo completo aqui:
Relatório Único: Quem tem de entregar e como preencher
Dia da Liberdade