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Relatório Único é uma obrigação anual para empresas com trabalhadores, consolidando informações sobre condições laborais, formação e segurança no trabalho. Composto por diversos anexos, cada um detalha aspetos específicos da atividade laboral da empresa. A submissão ocorre entre 16 de março e 15 de abril, através da plataforma eletrónica do Gabinete de Estratégia e Planeamento. O não cumprimento pode resultar em coimas significativas
. Utilizar softwares como o
CentralGest Cloud facilita o preenchimento automático do relatório, otimizando o processo e garantindo conformidade legal.
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Relatório Único: quem tem de entregar e como preencher?
Dia da Liberdade