Q 23

Bom dia,

Alguém respondeu com certeza à questão 23?

A minha resposta foi: "As remunerações iliquidas mensais mais os encargos da entidade patronal e os encargos anuais com férias e subsídio de natal".

Cumprimentos

Boa tarde!

Sim Carlos Oliveira, é essa a resposta com toda a certeza.

Bom dia,

Alguém respondeu com certeza à questão 23?

A minha resposta foi: "As remunerações iliquidas mensais mais os encargos da entidade patronal e os encargos anuais com férias e subsídio de natal".

Cumprimentos

Estamos no quarto trimestre não há encargos com férias.

Respondi nenhuma das anteriores.

Respondi "As Remunerações Ilíquidas mensais mais os encargos......" porque tal como as resposta diz, refere-se às remunerações mensais. Se neste trimestre não existirem encargos com sub. de férias, então o sub. não será considerado na remuneração mensal.
Sem certeza, acho que o Sub. de férias pode ser pago no 4º Trimestre, desde que o Trabalhador tire aqui o maior periodo de férias (mas não sou nenhum especialista em Direito do trabalho)
Obrigado e boa Sorte para todos

eu repondi nenhuma das anteriores porque faltam os tempos mortos...

Bom dia,

Alguém respondeu com certeza à questão 23?

A minha resposta foi: "As remunerações iliquidas mensais mais os encargos da entidade patronal e os encargos anuais com férias e subsídio de natal".

Cumprimentos

Porque é que no quarto trimestre não há encargos com férias? Acho que o subsídio de férias é um direito que se vai adquirindo todos os meses e que é pago no ano seguinte. Mas posso estar enganado.

Cumprimentos.
Estamos no quarto trimestre não há encargos com férias.

respondi as remunerações iliquidas mensais + encargos com entidade patronal..... e o subsidio de natal "

Bom dia,

Alguém respondeu com certeza à questão 23?

A minha resposta foi: "As remunerações iliquidas mensais mais os encargos da entidade patronal e os encargos anuais com férias e subsídio de natal".

Cumprimentos

Porque é que no quarto trimestre não há encargos com férias? Acho que o subsídio de férias é um direito que se vai adquirindo todos os meses e que é pago no ano seguinte. Mas posso estar enganado.

Cumprimentos.
Estamos no quarto trimestre não há encargos com férias.

Parte-se do pressuposto que a empresa labora há mais de um ano, o subsídio de férias normalmente é pago em Junho ou deverá ser.

As férias que um trabalhador goza em N, são referentes a N-1, embora só se vençam a 01/JAN/N.
O mesmo acontece com os custos. A empresa em N-1 faz um acréscimo de custos porque o subsídio de férias só é pago ao trabalhador em N.
Logo o subsídio de férias é custo de todos os meses de N-1, porque, tal como as férias, é um direito que se vai adquirindo proporcionalmente todos os meses.

Cumprimentos

A minha resposta foi nenhumas das anteriores e penso ser a que está certa porque para calcular a taxa horária são todos os custos dos funcionários a dividir pelo número de horas que trabalha durante o ano.

Neste caso para calcular o 4 trimestre o valor de sub férias e natal não poderia ser por completo mas sim pela parte correspondente ao quarto trimestre ou seja um quarto desse valor e não existia nenhuma opção completa.

R: NDA, porque as outras estão todas incompletas.

Eu respondi as rem iliquinas + enc entidad patronal + enc anuais com férias e sub de natal....

mas considero que está errada devido a não ser encargos anuais e sim a quota parte dos mesmos do 4º trimestre... Ups...

Bom dia,

Alguém respondeu com certeza à questão 23?

A minha resposta foi: "As remunerações iliquidas mensais mais os encargos da entidade patronal e os encargos anuais com férias e subsídio de natal".

Cumprimentos

Caros colegas, não sei se repararam mas, encargos anuais referem-se a 12 meses e a pergunta referia apenas o quarto trimestre, certo?

As férias que um trabalhador goza em N, são referentes a N-1, embora só se vençam a 01/JAN/N.
O mesmo acontece com os custos. A empresa em N-1 faz um acréscimo de custos porque o subsídio de férias só é pago ao trabalhador em N.
Logo o subsídio de férias é custo de todos os meses de N-1, porque, tal como as férias, é um direito que se vai adquirindo proporcionalmente todos os meses.

Cumprimentos

Então quer dizer que todos os meses regista os encargos com férias é isso?