despedimento do período experimental

Olá, a todos!


Gostaria de esclarecer uma dúvida relacionada com o período experimental: Se o empregador despede o empregado neste período é ou não considerado desemprego involuntário (com que fundamento).

Sem mais por agora.

Sandrina

Olá,

Involuntário é, mas por regra, não dá direito a subsidio de desemprego por não atingir o limite minimo de tempo de trabalho.

Cumpts,
IS

Olá!

há, de facto essa condicionante, mas a minha dúvida era saber se efectivamente é involuntário. Se tem prazo de garantia já tem a haver com o historial anterior de cada trabalhador.

Por acaso não tem a fundamentação... (em legislação ou outra)?

Obrigado pela resposta!


Sandrina

Boa Tarde, Colega,

Eu já fui despedida no Período Experimental e tive direito ao respectivo Subsídio de Desemprego, mas a Empresa tem de emitir o Modelo n.º 5044 da Segurança Social e colocar uma cruz no respectivo motivo que deverá ser "Denúncia no Período Experimental". É, sem dúvida, considerado um despedimento involuntário, por parte do trabalhador.

Abraço.

Sandra Silva.