Calculo de despedimento

Bom dia,

Na empresa onde trabalho um funcionário será despedido por justa causa, o contrato de trabalho teve inicio no dia 11-07-2012 e tem a duração de 6 meses como já passou o período experimental de 30 dias acho que tenho de lhe pagar uma indemnização.
Quais são os direitos que ele tem? alguém me pode ajudar?
O salário bruto são 485 euros mensais.

Atentamente,
Marcelo Ribeiro

Se o despedimento é por justa causa, existe um procedimento a cumprir, conforme os art.º 351 e seguintes do CT. Os prazos do processo terão de ser cumpridos. Nesse caso não há direito a indemnização.

O trabalhador tem direito aos proporcionais de férias, subsisio de férias e de natal, em função do tempo de trabalho.

Cumpts,
IS