Relatório Único

Boa noite colegas, gostava de saber a vossa opinião sobre o seguinte:

Partindo do principio que existe mudança de TOC no final do ano (2012) de quem é a obrigatoriedade referente ao Relatório Único em 2013 ?


Obrigada,

Fátima Velez

 Boa noite Fátima,

penso que o relatório unico não é obrigação do TOC, mas isso é um preenchimento relativo aos salários de Outubro do ano anterior, embora seja um pouco trabalhoso e só é possivel o preenchimento se não estou em erro em Junho, á partida o TOC anterior já não terá qualquer interesse em elaborá-lo uma vez que não é considerado como uma declaração fiscal e não tem que ser assinado nem leva qq identificação do TOC.
Isto é apenas a minha opinião Fátima.

Sandra

Boa noite,

A entrega do relatório único não é da responsabilidade do TOC mas sim da entidade empregadora.
Contudo, (quase) todas as empresas incumbem o TOC dessa tarefa.

Por isso, na minha opinião, não me parece que o TOC anterior tenha qualquer obrigação relativamente à entrega destes elementos.

Cumprimentos

Boa noite colegas, gostava de saber a vossa opinião sobre o seguinte:

Partindo do principio que existe mudança de TOC no final do ano (2012) de quem é a obrigatoriedade referente ao Relatório Único em 2013 ?


Obrigada,

Fátima Velez

Bom dia,

A responsabilidade da entrega do relatório unico cabe ao empregador.

Bom dia Fátima,

O relatório único é da responsabilidade da empresa, no entanto a maior parte das empresas incumbe o OTC dessa tarefa. Relativamente à entrega em Junho terás de ver qual é o acordo que a empresa têm com o anterior TOC, se está incluido a elaboração do relatório unico ou não.

Eu no meu caso por exemplo iniciei atividade de uma empresa em Janeiro e o acordo que a empresa tinha com o antigo TOC era que ele entregava tudo o que era referente a 2011, incluindo o relatório único.

Espero ter ajudado.

Odete

Muito obrigada colegas 

TOC antigo, se é o TOC que faz o processamento de vencimentos.
Referente ás mudança, isto deve ser combinado entre os dois TOC e o cliente, como tudo o resto, mas parece-me mais indicado ser o antigo TOC, nesta situação é mais prático ser ele, tem os dados todos metidos no computador, é só clicar, e tem o relatório único pronto sem trabalho nenhum, no máximo tem que afinar um ou outro detalhe insignificante, e em menos de cinco minutos tem o relatório único pronto para ser conferido e enviado.

Aqui levantaram a questão de quem é a competência, pode ser de um dos dois, contabilista ou cliente, para saber ao certo tem que se ler o contrato de prestação de serviços, no artigo aonde está definido as competências do contabilista.
Se não houver contrato escrito temos o contrato oral, o que eles combinarem, e se nem isso tivermos é do TOC, se for ele a fazer os processamentos de salários, e se ele também entregar os mapas da segurança social, usos e costumes, se à contabilidade compete a entrega as seguranças sociais também compete as obrigações similares.

... se não estou em erro em Junho...

Na prática estás mais ou menos correcta, era suposto ser até 15 de Maio, mas se não me falha a memória só em 2010 é que o IDEP não teve problemas que originaram atrasos...