[luisagoncalves]

Bom dia, colegas!

Será que alguém com mais experiência e conhecimento, poderia-me ajudar numa situação específica?

Então é o seguinte:

Um trabalhador entrou para a empresa em Junho com um contrato sem termo, com um vencimento de 850€.

Tem direito a gozo de férias e subsídio de férias nesse mesmo ano de entrada? Qual o valor?
Tem direito e subsídio de natal nesse ano? qual o valor?

Será que me podiam ajudar, com esta situação em concreto.

Obrigada

[Cláudia_Magalhães]

Bom dia,

No ano de admissão o trabalhador adquire 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho e o respetivo subsídio de férias. Pode gozar as férias após completar 6 meses de trabalho. Se não gozar as férias no ano de admissão poderá goza-las até 30/06 do ano seguinte.

Quanto ao subsídio de natal este é sempre pago no ano a que diz respeito (até 15/12) no proporcional do tempo trabalhado no ano.

[luisagoncalves]

Bom dia,

No ano de admissão o trabalhador adquire 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho e o respetivo subsídio de férias. Pode gozar as férias após completar 6 meses de trabalho. Se não gozar as férias no ano de admissão poderá goza-las até 30/06 do ano seguinte.

Quanto ao subsídio de natal este é sempre pago no ano a que diz respeito (até 15/12) no proporcional do tempo trabalhado no ano.

Muito obrigada, Cláudia! Muito esclarecedora a sua ajuda! Obrigada

[luisagoncalves]

Bom dia,

No ano de admissão o trabalhador adquire 2 dias de férias por cada mês completo de trabalho e o respetivo subsídio de férias. Pode gozar as férias após completar 6 meses de trabalho. Se não gozar as férias no ano de admissão poderá goza-las até 30/06 do ano seguinte.

Quanto ao subsídio de natal este é sempre pago no ano a que diz respeito (até 15/12) no proporcional do tempo trabalhado no ano.

Como calculo o subsídio de férias a pagar?

[Cláudia_Magalhães]

Boa tarde,

O subsídio de férias a pagar será o proporcional dos dias de férias que o trabalhador adquirir, ou seja, na eventualidade de ter sido admitido em 01/06/2019 adquire neste ano 14 dias úteis de férias e consequentemen te 14 dias de SF (a calcular com base na vencimento ilíquido e sujeito aos respetivos descontos).
Não esquecer que o subsídio de férias completo corresponde a 22 dias, logo neste exemplo x corresponde a 14 dias.

Espero ter ajudado

[luisagoncalves]

Boa tarde,

O subsídio de férias a pagar será o proporcional dos dias de férias que o trabalhador adquirir, ou seja, na eventualidade de ter sido admitido em 01/06/2019 adquire neste ano 14 dias úteis de férias e consequentemen te 14 dias de SF (a calcular com base na vencimento ilíquido e sujeito aos respetivos descontos).
Não esquecer que o subsídio de férias completo corresponde a 22 dias, logo neste exemplo x corresponde a 14 dias.

Espero ter ajudado

Muito obrigada! Ajudaste e muito! Bem esclarecida!  

[luisagoncalves]

No cálculo do subsídio de férias ou de natal, o subsídio de alimentação não entra no cálculo esse valor, certo? Independenteme nte de ser em € ou em cartão, certo?

[Cláudia_Magalhães]

Certo

[luisagoncalves]

Certo

Não poderia ficar mais bem elucidada! Obrigada por toda a ajuda e conhecimento! Obrigada, mesmo!