Rescisão de Contrato + Gozo de Dias de Férias

Colegas,

Boa tarde.


Estou com a seguinte dúvida:

Trabalhador por conta de outrém, efectivo, vai rescindir contrato com a empresa onde está em 1/Maio/2015.
Em relação aos dias de férias:
- além de 20 dias para gozar de 2014 (que pode gozar até 30/Abril deste ano),
- tem ainda os 22 dias em 2015;
- e por fim o proporcional que iria gozar em 2016 (no caso, 8 dias, pois trabalhou 4 meses).

Questão:
Caso o empregado queira, que dias de férias o empregador pode proibir o trabalhador de gozar? (pagando os mesmos no recibo)
OS 22 dias de 2015 é possível o empregador obrigar ao não gozo e pagar os mesmos?
E é possível negar ao trabalhador o gozo dos 20 dias 2014?


Desde já, obrigado!!!