*

Offline joao_dinis

  • Prata
  • **
  • 10
  • 0
Olá pessoal,
Trago até vós mais uma questão que surgiu, para a qual peço a vossa ajuda.

Uma colaboradora da nossa empresa, iniciou funções em 20/06/2016, apresentou carta de demissão ontem, na qual solicita a dispensa do período de aviso prévio, por não achar benéfico para ela nem para a empresa. No entanto solicita o gozo das férias que tem direito, e o respetivo pagamento das mesmas.

Neste caso, ela ainda tem 19 dias de férias relativos a 2018 e o respetivo SF 2018 por receber.

As minhas questões são as seguintes:
  • A decisão de usar os dias de férias para abater no período de aviso prévio é sempre da entidade patronal, certo? Ou eu, como entidade patronal, sou obrigado a aceitar esta "troca"?
  • Aceitando esta situação, e iniciando os 19 dias de férias em 15/07, prolongar-se-iam até 08/08... eu teria que pagar vencimento de Julho pela totalidade e vencimento de Agosto até dia 08/08? Ou como os 60 dias de pré-aviso se cumprem no dia 10/09, devo pagar vencimentos completos de Julho, Agosto e Setembro até ao dia 10/09?

Desde já agradeço a ajuda que puderem providenciar nesta questão.

Um abraço a todos.




*

Offline HR

  • C.C
  • Ouro
  • ***
  • 122
  • 2
Re: Cessação Contrato Tempo Indeterminado por Iniciativa Trabalhador
« Responder #1 em: Julho 14, 2019, 11:46:58 pm »
Olá pessoal,
Trago até vós mais uma questão que surgiu, para a qual peço a vossa ajuda.

Uma colaboradora da nossa empresa, iniciou funções em 20/06/2016, apresentou carta de demissão ontem, na qual solicita a dispensa do período de aviso prévio, por não achar benéfico para ela nem para a empresa. No entanto solicita o gozo das férias que tem direito, e o respetivo pagamento das mesmas.

Neste caso, ela ainda tem 19 dias de férias relativos a 2018 e o respetivo SF 2018 por receber.

As minhas questões são as seguintes:
  • A decisão de usar os dias de férias para abater no período de aviso prévio é sempre da entidade patronal, certo? Ou eu, como entidade patronal, sou obrigado a aceitar esta "troca"?
  • Aceitando esta situação, e iniciando os 19 dias de férias em 15/07, prolongar-se-iam até 08/08... eu teria que pagar vencimento de Julho pela totalidade e vencimento de Agosto até dia 08/08? Ou como os 60 dias de pré-aviso se cumprem no dia 10/09, devo pagar vencimentos completos de Julho, Agosto e Setembro até ao dia 10/09?

Desde já agradeço a ajuda que puderem providenciar nesta questão.

Um abraço a todos.




A entidade patronal deve deixar gozar as férias que estão marcadas.
Se não estão marcadas pode-se dar ao luxo de não as deixar gozar, pois são marcadas por acordo.
Quanto às outras questão: a funcionária tem direito a tudo até 10/09: vencimentos, subs férias e Natal.
De referir que para além dos 18 dias úteis de férias que menciona, ainda falta o proporcional deste ano (quase 17 dias).

 

Cessação contrato por iniciativa do trabalhador

Iniciado por Ana BritoQuadro Recursos Humanos

Respostas: 0
Visualizações: 828
Última mensagem Janeiro 11, 2016, 04:21:34 pm
por Ana Brito
Compensação por cessação contrato trabalho iniciativa do trabalhador

Iniciado por smarisavidalQuadro Recursos Humanos

Respostas: 10
Visualizações: 3400
Última mensagem Outubro 25, 2018, 02:08:53 pm
por smarisavidal
Calculos de valores por cessacao de contrato por iniciativa do trabalhador

Iniciado por velejadorQuadro Recursos Humanos

Respostas: 2
Visualizações: 757
Última mensagem Dezembro 07, 2018, 04:57:03 pm
por velejador
cessação por iniciativa do trabalhador

Iniciado por MassudQuadro Direito Laboral

Respostas: 0
Visualizações: 1098
Última mensagem Dezembro 17, 2013, 10:43:16 am
por Massud
cessação contrato trabalho sem termo por parte do trabalhador

Iniciado por MFPVQuadro Recursos Humanos

Respostas: 5
Visualizações: 2747
Última mensagem Fevereiro 05, 2014, 10:29:05 am
por debsousa

Empregos

Re: Procuro um(a) Contabilista - Porto por danyipca
[Julho 19, 2019, 05:21:14 pm]

Mensagens recentes

Exportação de produtos b2b ou b2c por melgotus
[Julho 19, 2019, 08:06:19 pm]


Re: Relógio de ponto por contabilidade0353
[Julho 19, 2019, 04:13:50 pm]


Re: Baixa de funcionário publico por contabilistas.net
[Julho 18, 2019, 05:52:56 pm]


Re: GOOGLE PLAY por contabilistas.net
[Julho 18, 2019, 05:04:51 pm]


GOOGLE PLAY por aninhakitty
[Julho 18, 2019, 12:26:35 pm]


Re: TI versus ENI por nuno50
[Julho 18, 2019, 12:21:11 pm]


Re: TI versus ENI por anasoraia89
[Julho 18, 2019, 11:22:12 am]


Re: IES - ERRO ANEXO I por contabilistas.net
[Julho 17, 2019, 03:04:31 pm]


procuro carteira de clientes distrito de Braga/porto por danyipca
[Julho 17, 2019, 02:45:03 pm]


Re: Boas vindas por danyipca
[Julho 17, 2019, 02:39:18 pm]


Re: Fim contrato por vera dias
[Julho 17, 2019, 02:00:36 pm]


Re: Fim contrato por Cláudia_Magalhães
[Julho 17, 2019, 01:30:41 pm]

* Exame OCC

Re: Cerimónia entrega de certificados por Lili48
[Julho 19, 2019, 12:27:24 pm]


Re: Cerimónia entrega de certificados por silva.jorge99
[Julho 19, 2019, 11:16:41 am]


Cerimónia entrega de certificados por Lili48
[Julho 19, 2019, 09:37:00 am]


Re: Questões que se possam contestar por JBAlves
[Julho 19, 2019, 09:33:12 am]


Re: Questões que se possam contestar por JBAlves
[Julho 19, 2019, 09:25:49 am]


Re: Questões que se possam contestar por Rute Simões
[Julho 19, 2019, 08:11:37 am]


Re: Questões que se possam contestar por RicardoADV
[Julho 18, 2019, 12:49:39 pm]


Re: Questões que se possam contestar por RicardoADV
[Julho 18, 2019, 09:59:30 am]


Re: Questões que se possam contestar por JBAlves
[Julho 17, 2019, 03:31:22 pm]


Re: Questões que se possam contestar por Sara 33
[Julho 17, 2019, 02:04:30 pm]

Votações

Você não está autorizado a ver Sondagens neste quadro.
Julho 2019
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 [20]
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.
Julho 19, 2019, 08:06:19 pm por melgotus | Visualizações: 77 | Comentários: 0

Boas tardes a todos,

A questão é a seguinte: Vou iniciar um negócio online que em principio será só para exportação. Ao faturar ao cliente final cobro ou não iva sobre o...
Julho 18, 2019, 12:26:35 pm por aninhakitty | Visualizações: 243 | Comentários: 1

Boa tarde colegas,

No vosso entendimento qual a conta mais adequada para registar uma subscrição mensal do google play?

Ana Almeida
Julho 17, 2019, 12:14:10 pm por vera dias | Visualizações: 374 | Comentários: 4

Boa Tarde Colegas,

um funcionário despediu-se deu aviso prévio de 2  meses (efetivo entrou em 2016 saida 7/07/2019), desde lá que sempre recebeu os proporcionais de subs...
Julho 16, 2019, 09:12:58 pm por acdinis2 | Visualizações: 279 | Comentários: 2

Boa noite a todos!

Sou Ana Cristina Dinis, licenciada em Contabilidade e Auditoria, e trabalho numa IPSS há uns quantos anos ;D ...
No meio das pesquisas no âmbito...
Julho 16, 2019, 05:01:16 pm por Crisjovi | Visualizações: 251 | Comentários: 1

Boa tarde colegas,

Sabem-me dizer se as baixas funcionam da mesma maneira no setor publico e no privado a nível do IRS? A minha questão prende-se com o facto de no recib...
Julho 16, 2019, 11:40:48 am por aninhakitty | Visualizações: 545 | Comentários: 8

Bom dia Colegas,

Numa fatura de venda em que temos o material + assistência técnica (mão de obra). O correto é contabilizar o material na conta 7111 - mercadorias e a A...
Julho 15, 2019, 05:46:59 pm por Nekraatal | Visualizações: 322 | Comentários: 0

Boa tarde colegas,

Gostaria de saber se um contribuinte que esteja enquadrado no art 53 do IVA ( isento pelo o regime especial) se trabalhar com a Booking tem que cumpri...
Julho 15, 2019, 05:23:19 pm por joana07 | Visualizações: 260 | Comentários: 0

Boa tarde,

As IPSS em termos genéricos abrangidas pela obrigatoriedad e de submissão da IES/ DA. Contudo se praticar operações isentas não terá de submeter a IES, correc...
Páginas: 1 2 3