Suspensao trabalhador

Boa noite
Na sequencia de um processo disciplinar a um trabalhador foi lhe aplicado 30 dias de suspensao sem remuneracao.
Neste caso, que procedimentos tem que se ter em conta no que refere a Seguranca Social e/ou a outras entidades?
Muito obrigado

Bom dia,

o processo de suspensão em si, se estiver elaborado de acordo com a lei, em todos os seus pontos, é justificativo da ausência de remuneração.

Boa noite
Mas a entidade patronal tem que descontar para a seg. Social (encargos patronais) mesmo q o trabalhador nada receba?

Quem me ajuda?
Obrigado

Estou com esta dúvida também. Como resolveu?