Segurança social - independentes

Boa noite a todos,

Tenho a seguinte questão a colocar:

Determinada empresa contrata a recibos verdes um funcionário, o qual presta serviços a esta entidade em mais de 80%, este funcionário está isento de segurança social. A minha dúvida é a seguinte: apesar deste funcionário estar isento de segurança social, a empresa tem de pagar a percentagem devida por este funcionário lhe prestar mais de 80% de serviços?

Agradeço a colaboração de todos

Se o funcionario está isento de contribuir a Entidade contratante também está.
Resta so saber se este trabalho que é remunerado como independente nao configura trabalho dependente..ou seja, se o trabalhador só trabalha para esta entidade...etc...


Cumprimentos

Boa tarde

Concordo com a colega Clarinha, mas sobre este tema permitem-me fazer outra pergunta.
Sabendo eu que tenho um conjunto de trabalhadores que a probabilidade de o valor da prestação de serviços a minha empresa é superior a 80%, e quando o encerramento das contas ainda não fui notificado pela Seg. Social para fazer o pagamento, devo ou não fazer uma Provisão destes 5%??

Cumprimentos
José Cordeiro

Tânia,

Se o trabalhador está isento de pagar segurança social, então lhe garanto que a entidade contratante também está isenta de pagar o respectivo encargo.

Cumprimentos,
Paula Lage

Obrigada Clarinha pela ajuda. O trabalhador em questão configura como trabalhador dependente, o trabalhador só trabalha para esta entidade.

Se o funcionario está isento de contribuir a Entidade contratante também está.
Resta so saber se este trabalho que é remunerado como independente nao configura trabalho dependente..ou seja, se o trabalhador só trabalha para esta entidade...etc...


Cumprimentos

Obrigada Paula pela ajuda.

Tânia,

Se o trabalhador está isento de pagar segurança social, então lhe garanto que a entidade contratante também está isenta de pagar o respectivo encargo.

Cumprimentos,
Paula Lage