Salarios

Bom dia,

Irei processar um salario, cujo trabalhador casou em Junho.
A licença de casamento está prevista no artigo 249.º do Código do Trabalho, pelo que o trabalhador tem direito a 15 dias consecutivos, pelo que são justificadas e remuneradas certo!?

O trabalhador não tem, no entanto, direito às outras componentes da remuneração durante este período (o subsídio de alimentação), certo!?

Obrigada

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

Exactamente.
Concordo plenamente.

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

Concordo!
Paula Lage