Salarios

Carolina Vilaça

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Bom dia,

Irei processar um salario, cujo trabalhador casou em Junho.
A licença de casamento está prevista no artigo 249.º do Código do Trabalho, pelo que o trabalhador tem direito a 15 dias consecutivos, pelo que são justificadas e remuneradas certo!?

O trabalhador não tem, no entanto, direito às outras componentes da remuneração durante este período (o subsídio de alimentação), certo!?

Obrigada

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dbotelho15

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Re: Salarios

« Responder #1 em: Julho 01, 2014, 10:53:37 am »

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

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Cumprimentos,
Botelho

hmvt

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Re: Salarios

« Responder #2 em: Julho 01, 2014, 03:34:40 pm »

Citação de: dbotelho15 em Julho 01, 2014, 10:53:37 am

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

Exactamente.
Concordo plenamente.

Registado

paulalage

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Re: Salarios

« Responder #3 em: Julho 02, 2014, 12:10:58 am »

Citação de: dbotelho15 em Julho 01, 2014, 10:53:37 am

Bom dia,

Na licença de casamento o funcionário tem direito a remuneração (são faltas justificadas). Como não são dias produtivos não tem direito apenas ao subsidio de alimentação.

Concordo!
Paula Lage

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Cumprimentos,
Paula Lage