Baixa Gravidez Risco vs Subsídio de Natal

Olá a todos,
Colaboradora que recebe por duodécimos entra de baixa por gravidez de risco.
Alguém me consegue esclarecer se a entidade patronal tem a obrigatoriedade de continuar a pagar o duodécimos do Sub. Natal, isto é, se vai ter direito ao S.Natal por inteiro ou se vai ter apenas o parcial e é à SSocial que a colaboradora tem de fazer o pedido de prestação compensatória do valor que a entidade patronal não pagou?

Obrigada 

Quando o período de ausência for superior a um mês, ou que se preveja que seja prolongado, o contrato fica suspenso.
No meu entendimento, não havendo trabalho efetivo, e estando o contrato suspenso, não haverá lugar ao pagamento dos subsídios, referente a esse período.
No entanto, o trabalhador poderá requerer a compensação à segurança social, através do formulário Mod. RP5003-DGSS.

http://www4.seg-social.pt/subsidio-parental

Obrigada pela ajuda!! 

Quando o período de ausência for superior a um mês, ou que se preveja que seja prolongado, o contrato fica suspenso.
No meu entendimento, não havendo trabalho efetivo, e estando o contrato suspenso, não haverá lugar ao pagamento dos subsídios, referente a esse período.
No entanto, o trabalhador poderá requerer a compensação à segurança social, através do formulário Mod. RP5003-DGSS.

http://www4.seg-social.pt/subsidio-parental