estágio em risco... opinião!

Bom dia,

Estou com um grande problema... e não sei o que devo decidir... estou a fazer estágio profissional numa empresa desde setembro. no entanto a empresa está com graves dificuldades financeiras, e o meu estágio está em risco....
Fizeram-me a proposta de continuar em estágio, mas ser eu a suportar todas as despesas que a empresa tem comigo... ou seja o estágio apenas está a ser financiado a 80%.. teria de ser a suportar os 20%+23.75% que a empresa desconta por mim....

não sei o que fazer.. estou num grande dilema...

E você trabalharia de borla??
E como vai a empresa comprovar os pagamentos??

Pois... é mesmo isso que penso.... a empresa não tinha esse problema.. porque era eu que depois iria "dar" à empresa o custo que a mesma tem cmg...

enfim...

que horror! A que ponto se chega? Chega-se ao ponto de ponderar a hipotese de trabalhar de borla! Caso, o estágio cesse, o Instituto de emprego, coloca-a noutra empresa? Se sim, não aceite essa barbaridade. Até, porque se a querem de borla agora, que só lhe pagam 20%, quando o estágio terminar vão mandá-la embora porque não vão ter 100% para lhe pagar!
É a minha opinião, apenas.

sim... pelo que sei.. se for a empresa a renunciar o estágio...eu posso ainda fazer estágio noutra empresa...

enfim.... é o retrato do país que temos... 20% de custo com funcionário...e ainda assim querem que se trabalhe de graça...

Lamento que esteja nessa situação e espero que se resolva da melhor forma 

A decisão é sua, é uma área que gosta de trabalhar, e a experiencia profissional que vai adquirir vale o investimento? Caso contrário, mais vale procurar outro estágio...

No meu caso também fiz um estágio em que apenas recebi a parte do IEFP, mas o que eu queria mesmo era reunir as condições para aceder à Ordem.
Por vezes é preciso abdicar de algo para conseguirmos o objectivos, ainda que infelizmente haja empresas que se aproveitem disso.
Acho que é uma decisão pessoal em que têm que ser ponderados os prós e contras...

Boa tarde colega,

Acho que não deve sujeitar-se a isso! Além do mais, se for a empresa a pedir desistência do estágio, penso que poderá fazer outro.

Cumprimentos,

Boa tarde Xani,
Não sei se preenche os requisitos necessários, mas existe este incentivo para a formação:

http://www.impulsojovemportugal.pt/estagios-emprego/194.htm

Boa sorte para a sua carreira profissional.

Cumprimentos,

Pedro

Cara Colega,

A sua situação é complicada, mas deixo-lhe aqui a minha opinião por experiencia propria.
Eu realizei estágio do IEFP, mas devido a várias circunstancia tive de fazer recisão de contrato a um mês de terminar o contrato, por problemas com a entidade patronal.
No meio de todos os problemas que tive, o IEFP não me deu qualquer apoio, ou seja, defendeu a 200% a entidade patronal.
Posto isto aconselho a não ceder perante a empresa, pois poderão estar a fazer de alguma forma uma estratégia de reduzir custos sem ter necessidade. Lembre-se que você está a criar valor à empresa, está a trabalhar com eles, quase eles não necessitassem mesmo de si não estava lá. Se eles a mandarem embora, penso que eles não poderao colocar no lugar mais ninguém. Além disso, uma vez que já está alertada da situação, tente procurar em outro sitio algo.

Beijinhos e boa sorte, tudo de bom.

Comentei o seu caso com uma colega do trabalho, (sem referir nomes, nem detalhes de nada), que me disse de fonte segura, que essa prática das empresas é muito mais comum do que eu imaginava. Pensei que essa empresa seria uma excepção, mas afinal, andam quase todos a se aproveitar do desespero de pessoas, que querem trabalhar, mesmo que de borla, ou por uns míseros 300,00 líquidos.
Acho muito triste e decepcionante, o ponto em que este pais chegou! Se tiver alternativa, não hesite e mande-o passear!

Colega, concordo plenamente quando diz:

"Lembre-se que você está a criar valor à empresa, está a trabalhar com eles, quase eles não necessitassem mesmo de si não estava lá."

No entanto, não sei se esta parte estará correcta:" Se eles a mandarem embora, penso que eles não poderao colocar no lugar mais ninguém." Acho que se o histórico das entidades, em termos de estágios, não é verificado. Porque há casos de empresas que passam anos, com estagiários (quase de borla, pois só lhe pagam 20%). Quando acaba um estágio, pedem outro e assim por diante....

Debsousa, como disse não tenho certeza disso. O que eu acho é que colocam pessoas nos mesmos lugares, mas com contratos de trabalho diferentes, mas a fazer mesma coisa.

Concordo colega. Também não tenho certezas, é só uma opinião, pelo que tenho visto