collapse

Pesquisa



« anterior seguinte »
Páginas: [1]   Ir para o fundo

Mapa Pessoal

  • 3 Respostas
  • 3683 Visualizações
*

Offline pedja

  • ****
  • 467
  • 3
Mapa Pessoal
« em: Dezembro 31, 2013, 04:52:54 pm »
Boa tarde,

Alguém me pode disponibilizar um exemplar de um mapa onde conste a informação acerca do quadro de pessoal e calendário de férias para ser afixado numa empresa ??

Registado
*

Offline AndreiaM

  • *****
  • 5076
  • 183
  • Sexo: Feminino
Re: Mapa Pessoal
« Responder #1 em: Dezembro 31, 2013, 05:27:05 pm »
Boa tarde,

O quadro de pessoal que deve ser afixado é o anexo A do relatório único.

Quanto ao mapa de férias tem algumas minutas neste site para esse efeito.

Espero ter ajudado

Citação de: pedja em Dezembro 31, 2013, 04:52:54 pm
Boa tarde,

Alguém me pode disponibilizar um exemplar de um mapa onde conste a informação acerca do quadro de pessoal e calendário de férias para ser afixado numa empresa ??
Registado
*

Offline debsousa

  • *****
  • 4945
  • 118
  • Sexo: Feminino
  • "A Vida é para ser Vivida.... Desfrute!"
Re: Mapa Pessoal
« Responder #2 em: Janeiro 02, 2014, 11:46:48 am »
Não sei qual o programa que utiliza, mas o Primavera emite o Mapa de Férias. Pode ser que o seu programa também o faça.
 :)
Registado
Cumprimentos,
Débora Sousa
*

Offline Nubiz

  • ****
  • 211
  • 4
  • Sexo: Masculino
Re: Mapa Pessoal
« Responder #3 em: Julho 02, 2014, 05:29:32 pm »
Boa tarde,

Podem-me indicar qual o artigo que obriga à afixação do quadro pessoal (anexo A - RU)?

Grato pela atenção.
Cumprimentos,

Nuno Barbosa
Registado
Páginas: [1]   Ir para o topo
« anterior seguinte »
 

Related Topics

  Assunto / Iniciado por Respostas Última mensagem
4 Respostas
2733 Visualizações 		Última mensagem Junho 25, 2012, 10:22:47 am
por leandro76
5 Respostas
7075 Visualizações 		Última mensagem Fevereiro 22, 2017, 11:32:27 pm
por kontranquilidade
2 Respostas
2155 Visualizações 		Última mensagem Fevereiro 11, 2015, 07:07:27 pm
por luisbastos
1 Respostas
1733 Visualizações 		Última mensagem Fevereiro 23, 2016, 01:55:59 pm
por paulalage
0 Respostas
3265 Visualizações 		Última mensagem Janeiro 18, 2017, 05:27:06 pm
por Luis Maia

Empregos

Mensagens recentes

cálculo de férias por dulcinia
[Hoje às 01:58:41 pm]
Re: Autoliquidação construção civil por autoroad
[Maio 04, 2024, 05:05:42 pm]
Autoliquidação construção civil por lipe155
[Maio 03, 2024, 08:48:09 am]
"Recibos Verdes" por angelacardoso11
[Abril 30, 2024, 05:03:05 pm]
Re: Regime suspensivo noutro país intracomuniário - Bebidas Alcoolicas por bra2323
[Abril 29, 2024, 04:08:22 pm]
Re: Compra-se gabinetes de contabilidade em Lisboa ou carteiras de clientes por REWARD Consulting
[Abril 29, 2024, 03:12:24 pm]
Re: Adiantamentos a colaboradores por AndreiaM
[Abril 29, 2024, 02:22:26 pm]
Re: Declaração de substituição do ano de 2022 por AndreiaM
[Abril 29, 2024, 02:20:01 pm]
Re: Trabalho Dependente - Estrangeiro por AndreiaM
[Abril 29, 2024, 02:17:00 pm]
Re: Uso de viatura por duas empresas diferentes por ANA PEREIRA 85508
[Abril 29, 2024, 12:25:53 pm]
Re: Capitais Próprios negativos por ANA PEREIRA 85508
[Abril 29, 2024, 11:12:05 am]
Trabalho Dependente - Estrangeiro por paulalage
[Abril 28, 2024, 04:09:45 pm]

* Exame OCC

Re: Q 07 por Fernando.Tavares.Silva
[Abril 30, 2024, 01:25:09 pm]
Re: Questões para contestar por amsgoncalves
[Abril 16, 2024, 10:35:32 am]
Re: Questões para contestar por anaisabelantunes
[Abril 15, 2024, 03:07:05 pm]
Re: Questões para contestar por amsgoncalves
[Abril 12, 2024, 12:32:37 pm]

Votações

  • O meu resultado no exame FEV2024
  • Ponto Aprovado/a
  • 7 (22%)
  • Ponto Não aprovado/a por uma questão
  • 3 (9%)
  • Ponto Não aprovado/a por duas questões
  • 3 (9%)
  • Ponto Não aprovado/a por três ou mais
  • 11 (35%)
  • Ponto Não fiz exame
  • 7 (22%)
  • Votos totais: 31
  • Ver Tópico
Maio 2024
Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sáb
1 2 3 4
5 [6] 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Desculpe! Não há eventos disponíveis neste momento.

ATENÇÃO: O nosso site utiliza cookies para melhorar a experiência do utilizador. Ao prosseguir no site estará a aceitar a sua utilização. Learn more