Subsídio de Natal

Boa noite,

Uma vez que não lido com processamento de salários nem nada que tenha haver com direito laboral, peço esclarecimentos sobre um assunto.

Um funcionário, que pertencia aos quadros da empresa, demitiu-se no início de Janeiro, deu conhecimento á entidade empregadora, gozou as férias que tinha em atraso.
E em Março já não vem trabalhar.

Questão: Tem direito ao subsídio de Natal, proporcionalmente ao tempo que trabalhou ainda entre Janeiro e Fevereiro?
Os restantes subsídios pelo o que sei, foram quitados e eestá tudo regularizado.

Obrigada.

Colega,

Tem sim direito ao Proporcional de Subsidio de Natal do tempo trabalhado no ano de 2014 e formula para o calculo é a seguinte:

Vencimento mensal a : por 12 e a X pelos meses trabalhados no ano= proporcional de Subsidio de Natal

Espero ter ajudado!
Paula lage

Para além do proporcional do subsídio de natal, tem também direito aos proporcionais de férias e subsidio de férias.

Espero ter ajudado

Boa noite,

Uma vez que não lido com processamento de salários nem nada que tenha haver com direito laboral, peço esclarecimentos sobre um assunto.

Um funcionário, que pertencia aos quadros da empresa, demitiu-se no início de Janeiro, deu conhecimento á entidade empregadora, gozou as férias que tinha em atraso.
E em Março já não vem trabalhar.

Questão: Tem direito ao subsídio de Natal, proporcionalmente ao tempo que trabalhou ainda entre Janeiro e Fevereiro?
Os restantes subsídios pelo o que sei, foram quitados e eestá tudo regularizado.

Obrigada.

Partilho da opinião dos colegas.