Subsídio de Natal

Boa noite,

Uma vez que não lido com processamento de salários nem nada que tenha haver com direito laboral, peço esclarecimento s sobre um assunto.

Um funcionário, que pertencia aos quadros da empresa, demitiu-se no início de Janeiro, deu conhecimento á entidade empregadora, gozou as férias que tinha em atraso.
E em Março já não vem trabalhar.

Questão: Tem direito ao subsídio de Natal, proporcionalme nte ao tempo que trabalhou ainda entre Janeiro e Fevereiro?
Os restantes subsídios pelo o que sei, foram quitados e eestá tudo regularizado.

Obrigada.

« Última modificação: Março 07, 2014, 09:33:17 pm por alexis_crz »

Registado

paulalage

1195
49
Sexo:

Re: Subsídio de Natal

« Responder #1 em: Março 08, 2014, 11:45:24 am »

Colega,

Tem sim direito ao Proporcional de Subsidio de Natal do tempo trabalhado no ano de 2014 e formula para o calculo é a seguinte:

Vencimento mensal a : por 12 e a X pelos meses trabalhados no ano= proporcional de Subsidio de Natal

Espero ter ajudado!
Paula lage

Registado

Cumprimentos,
Paula Lage

AndreiaM

5076
183
Sexo:

Re: Subsídio de Natal

« Responder #2 em: Março 08, 2014, 03:39:27 pm »

Para além do proporcional do subsídio de natal, tem também direito aos proporcionais de férias e subsidio de férias.

Espero ter ajudado

Citação de: alexis_crz em Março 07, 2014, 09:32:41 pm

Boa noite,

Uma vez que não lido com processamento de salários nem nada que tenha haver com direito laboral, peço esclarecimento s sobre um assunto.

Um funcionário, que pertencia aos quadros da empresa, demitiu-se no início de Janeiro, deu conhecimento á entidade empregadora, gozou as férias que tinha em atraso.
E em Março já não vem trabalhar.

Questão: Tem direito ao subsídio de Natal, proporcionalme nte ao tempo que trabalhou ainda entre Janeiro e Fevereiro?
Os restantes subsídios pelo o que sei, foram quitados e eestá tudo regularizado.

Obrigada.