Processamento salarios

Bom dia!

Preciso de ajuda para processar os direitos de um funcionario que deixou de trabalhar e deu aviso previo. data admissao 2010.
- Sub. Ferias 2013
- Sub. ferias (prop. SF) 2014 = Tera direito a 2 dias por cada mes trabalhado (2014)
- Subsidio natal (prop) = 2.5 dias por cada mes trabalhado (2014)
- Compensação (1 mes=um salario)

Esta correto? Falta alguma coisa!?
Obrigado

Foi o funcionário que se demitiu?

sim... e deu aviso previo

Não há lugar a compensação.

Olá,
Não esquecer que qd um trabalhador sai deverás tb processar as Horas Anuais de Formação = 35h, ou seja se nos ultimos 3 anos ele n tiver feito formação ele terá direito a 35h x 3 anos...informa-te sobre isto
a maior parte esquece-se deste direito...